Проблемы с приемом на работу - контракт, зарплата и увольнение
Устроилась на работу. В тот же день оформилась и подписала контракт. Отработала неделю и решила уйти, но меня не увольняют. Ссылаються на то,что меня уже оформили, заставляют отрабатывать. Зарплата которая оговаривалась при приеме на работу действительности не соответствует. В заявлении о приеме на работу было указано, что меня берут с испытательным сроком на 1 месяц, но в контракте это не прописано. Контракт заключен на два года. Пробовала сослаться на увольнение в связи с переменой места жительства (живу в одном городе, прописана в другом), но мне ответили, что прописка в другом городе с которой я устроилась, если я уезжаю жить по месту прописки, это не рассматривается ка к перемена места жительства. Что делать?
Написать заявление за три дня до увольнения для испытательного срока,зарегистрировать у секретаря. Получить в отделе кадров копии заявления и приказа о приеме на работу, которых указан испытательный срок. Через 3 дня прийти получить рассчет. Что у Вас в контракте по поводу увольнения прописано?
Спроситьуволить может наниматель по стандартным причинам,работник может уволиться в случае невыполнение нанимателем условий контракта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация