Неправомерные действия на предприятии - отсутствие выплаты зарплаты, увольнение начальства и сотрудников без приказа. Каким образом защитить свои права?

• г. Тверь

Предприятие не выплачивает зарплату с июля, само начальство уволилось и часть сейчас увольняется. Нас заставляют увольняться задним числом без приказа. Правомерно ли они поступают? Наши действия сейчас?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

можете не увольняться, если не хотите

зарплату можно взыскать через суд

Спросить

Можем ли мы устроиться на другую работу без их печати в трудовой книжке? А если у них "вообще пропадет печать"?

Спросить

Без печати в трудовой конечно не устроитесь Поэтому нужно писать жалобы в прокуратуру или в госинспекцию труда, чтобы привлекли к ответственности руководство

Спросить

Доброе утро! Может ли уволившийся и открывший другую фирму работодатель нести ответственность перед работниками в бывшей фирме за невыплату зарплаты и вынужденный простой в работе. Мы " висим в воздухе" уже 2 месяца, а увольняют обратившихся в фирму сентябрем. Правомочно ли это? Нам не выдают справки НДФЛ и о доходах. У нас прерывается стаж, не выплачиваются в полном размере больничные. Как нам поступить дальше: суд уже выиграли, но на счету у фирмы нет средств. Нарушены все наши права!!!

Спросить

Попробуйте прокурору написать жалобу

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Евгений
07.03.2022, 10:23

Работодатель вынудил подписать задним числом приказ о снижении зарплаты в праздничные дни - что делать?

Работодатель заставляет подписать приказ задним числом. О приказе никто не знал, а вступил он в силу в июле 2021 года, а его дают в марте 2022 года. По новому приказу снижается зарплата в праздничные дни. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Валентина Алексанровна
12.08.2014, 16:15

Исковое заявление в суд против работодателя

Помогите составить исковое заявление в суд. Работодатель задерживает зарплату на месяц. Необоснованно лешил часть зарплаты, составив приказ без номера задним числом.
Читать ответы (1)
Людмила Евгеньевна
25.09.2014, 03:47

Кто несет ответственность за выплату зарплаты при банкротстве или недостатке средств у предприятия?

1.При банкротстве дочернего предприятия кто выплачивает зарплату сотрудникам. 2.Если у предприятия нет денег чтобы выплачивать зарплату, сотрудники увольняются, кто должен отвечать за задолженность по зарплате (предприятие официально не банкрот)
Читать ответы (1)
Елена
13.08.2018, 21:25

Работодатель задерживает выплату зарплаты и предлагает заполнить ложное заявление

Работодатель не выплачивает зарплату с мая месяца. Отпускные за июнь также не выплачены. Сейчас он предлагает написать заявление задним числом, якобы с 1 июля я работаю в другой его организации, чтобы выплатить мне зарплату за июль, август и расчёт при увольнении.
Читать ответы (3)
Сергей
14.02.2009, 03:15

Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору.

Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору. Сейчас наше руководство заставляет всех работников подписать новый трудовой договор который составлен как срочный на четыре месяца, с испытательным сроком на три месяца. Да ещё задним числом с 1 января 2009 года. Правомерны ли действия руководства? Реорганизации предприятия не было. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
24.12.2015, 21:52

Вопрос законности сокращения задним числом зарплаты - что делать

Правомерно ли сокращать зарплату задним числом. На нашем предприятия зарплату за ноябрь мы получаем в конце декабря. Директор собирает собрание и говорит что зарплата бцдет выплачена не вся и еще за минусом 20 % .что в таком случае делать? Если официальная часть одна а вторая часть-неофициальная. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Сергей
21.04.2009, 15:06

И какие гарантии что нас не оставят без зарплаты по данной схеме.

Ситуация, такая. На нашем предприятии заставляют писать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца, с у словием того, что нас временно оформят через биржу и мы будем работать так же на своем предприятии эти 3 месяца, но зарплату нам будут платить часть от биржи труда, а часть от предприятия, до уровня наше гарантированой зарплаты по штатному расписанию. Вопрос на сколько правомерна эта акция? И какие гарантии что нас не оставят без зарплаты по данной схеме.
Читать ответы (1)
Федор
19.02.2007, 13:42

Как законно оформить автомобиль вместо неуплаченной зарплаты на предприятии?

На моем предприятии не выплачивают уже несколько месяцев зарплату. Начальство предложило мне вместо зарплаты оформить на меня автомобиль, который сейчас находится в собственности предприятия. Я не возражаю. Но как правильно и законно это формить?
Читать ответы (1)
Марина Ивановна
13.06.2016, 18:28

Возможно ли победить в аппеляционном процессе после проигрыша в иске против предприятия за задержку зарплаты?

Я подала в суд на предприятие, из которого уволилась, за задержку зарплаты и проиграла. Сейчас подаю аппеляцию в Верховный. Но знакомая адвокат говорит, что это 100% проигрышное дело, т.к. на предприятии задним числом могут изготовить любой документ. Так ли это?
Читать ответы (4)