Кроме нарушений трудовой дисциплины и медицинских противопоказаний по данному заболеванию.
Правда ли то, что человек перенесший операцию по поводу онкологического заболевания не может быть уволенным в течение года после операции, по любому поводу. Кроме нарушений трудовой дисциплины и медицинских противопоказаний по данному заболеванию.
Спасибо.
Виктор в соответсвии с ТК РФ общими основания прекращения трудового договора является
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением
случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не
потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего
Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81
настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому
работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества
организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее
реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных
сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у
работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего
Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
(часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом
правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность
продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным
настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
За первые два опоздания были приказы о дисциплинарном взыскании
Прошу объяснить мне следующую формулировку в приказе о моем увольнении: "Данное нарушение трудовой дисциплины является длящимся".
Нарушение контракта и медицинских противопоказаний - возможности опротестовать лишение премии воинской частью
Нарушение трудовой дисциплины - расхождение данных системы контроля рабочего времени и требований начальника
Отказ в приеме ребенка в школу без медицинских противопоказаний - правомерное решение или нарушение прав?
Нарушение прав работника - лишение квартальной премии без нарушений трудовой дисциплины и возможная дискриминация
Увольнение по статье за нарушение трудовой дисциплины без проведения медицинской экспертизы - возможно ли обжалование в суде?

Возможно ли уволить или перевести на другую должность работника с судимостью, если нарушений трудовой дисциплины не было?
Могут ли уволить отца ребенка без нарушений трудовой дисциплины и сокращения предприятия?
Правомерность увольнения секретаря коллегии адвокатов из-за нарушений трудовой дисциплины - анализ ситуации
Вопрос об увольнении работника из-за нарушений трудовой дисциплины
Необходимость написания объяснительной записки при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и непосредственного
Могут ли уволить пенсионера-работника без нарушений трудовой дисциплины и закона
Возможно ли изменение согласованного размера заработной платы в Федеральном автономном учреждении без замечаний
Может ли руководство частного предприятия уволить пенсионера без причин и нарушений трудовой дисциплины?
У сотрудника замечаний и нарушений трудовой дисциплины не было.
