Вопросы о переходе с отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск и компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку при работе в госслужбе
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В отпуск ушла в декабре 2012 года в муниципалитете (госслужба). В марте 2013 года в связи с реорганизацией муниципалитетов, всех сотрудников и декретников через увольнение перевели в управу (тоже госслужба). Я писала несколько заявлений (об увольнении, приеме на работу и этим же днем на отпуск по уходу за ребенком). По сути в управе я не проработав ни дня ушла в отпуск по уходу за ребенком.
Вопрос: Если я захочу выйти из отпуска по уходу за ребенком, когда я смогу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? Могу ли я получить компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку? Ведь по сути на государственной службе отпуск по уходу за ребенком идет в трудовой стаж.
В отпуск сможете пойти в соответствии с графиком отпусков, но не ранее чем через 6 мес
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация