Увольнение пенсионеров без предупреждения - правомерно ли это и как взыскать компенсацию?
Моя мама на пенсии, но ей было скучно сидеть дома и она устроилась работать продавцом в газетный киоск. Сейчас киоск решили закрыть, а 2-х продавцов пенсионеров уволить. Скажите, правомерно ли это, ведь их в случае ликвидации точки должны были сократить? И что им теперь делать? Как правильно поступить, чтобы взыскать с работодателя положенную компенсацию? Не соглашаться подписывать заявление по собственному желанию? Заранее их не предупреждали и другого места не предлагают.
Об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора ("ч. 2 ст. 180" ТК РФ).
В соответствии со "ст. 178" ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ("п. 1 ч. 1 ст. 81" ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Работодатель ЗАО предлагает нестандартное решение после ликвидации киоска мороженого
Что делать, если работодатель требует выполнять план продаж за свой счет и угрожает увольнением?
Права сотрудников при ликвидации предприятия - вопросы компенсации и переводов на другое место работы
Сестра работает продавцом. Магазин хотят закрыть и просят продавцов уволиться, хотя, по моему, должны сократить.
