Проблемы с получением пособия при работе на три четверти ставки в отпуске по уходу за ребенком и на больничном

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Читать ответы (1)

Вопросы о праве на отпускные и пособие при отпуске по уходу за ребёнком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день учителем (17 часов при ставке 18). Имею ли я право получить отпускные за очередной отпуск и одновременно получать пособие до полутора лет. Работодатель говорит, что могу получить отпускные без сохранения пособия.

Читать ответы (1)

Продана фирма, а я находясь в отпуске не знаю, куда обратиться за отпускными и пособиями

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, беременна сейчас вторым, получила больничный лист, пришла на работу написать заявление о прерывании отпуска по уходу и предоставлении отпуска по беременности и родам. А мне говорят, что фирму они в которой я работаю продали, и короче послали меня. Адреса, кто директор или новый учредитель там я не знаю. И мне не говорят. Куда мне обращаться, как я теперь должна получить отпускные, единовременное пособие по родам и пособия по уходу как я теперь буду получать? Если не знаю теперь даже где я работаю.

Читать ответы (1)

Как отказаться от пособия при работе на двух работах в декретном отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске, скоро роды. Работаю на двух работах. Насколько мне известно, единовременное пособие и по уходу за ребенком я могу получать только с одной из работ, причем зарплата на второй работе, где у меня тоже есть трудовая книжка, в 2 раза выше первой, т.е. фактически основной. Вопрос: при каком условии я могу отказаться от получения пособий на одной из работ, в данном случае с основной, при сохранении декретного отпуска и возможно ли это вообще? Или я могу получать пособие по уходу с обеих работ при учете осутствия оформления совместительства? Благодарю.

Читать ответы (3)

Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком

Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске, а также нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. На какие статьи закона можно сослаться, чтобы доказать что женщина имеет право на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск?

Читать ответы (3)

Единый выплатный фонд при декретном отпуске - условия получения пособия при наличии ИП и работы в организации

Работаю в организации и есть ип, по уходу в декретный отпуск, единовременное пособие, при условии что там и там пыплачивала во все фонды, я должна получить по всем местам работы?

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на пособие и возможность работы на второй работе?

Работаю на двух работах, на основной на 1 ставку, в другой организации на 0,5 ставки. На основной работе ухожу в отпуск по уходу за ребенком, на второй (0,5 ставки) остаюсь работать. Сохранится ли пособие на основной работе? Допускается ли законом не уходить со второй работы (0,5 ставки) и работать дальше.

Читать ответы (3)

Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание

Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности получения президентских стимулирующих выплат во время отпуска по уходу за ребенком в музыкальных

Работаю педагогом в двух музыкальных школах (СПБ). по основному месту работы с сентября нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По совместительству-работаю. В конце года сотрудникам всех муз. школ были так называемые президентские стимулирующие выплаты. Однако бухгалтерия утверждает, что они выплачиваются только по основному месту работы, а в отпуске вообще не выплачиваются. Получается замкнутый круг. Где это все законодательно прописано и могу ли я все таки получить данные выплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с получением пособия при работе на три четверти ставки в отпуске по уходу за ребенком и на больничном

Москва - онлайн услуги юристов