Неправомерное разглашение информации о беременности сотрудницы - нарушение законодательства и последствия
Такая ситуация. Начальник моей жены, с целью объяснения сотрудникам ее временного перевода из отдела в отдел (в связи с беременностью изменение условий труда), разослал по электронной почте некорректное письмо с информацией о ее беременности всем работникам компании (400) человек, без ее согласия. О беременности она сообщила ему лично. Просила не разглашать. Супруга после этого подверглась нападкам коллег, тк забеременила она от меня (до замужества и о наших отношениях никто не знал, кроме того самого начальника). Были у нее неоднократные истерики вызванные нападками коллег, слухами и завистью. Подподают ли действия начальника (не гражданин рф, француз) под статью 137 укрф, или 13.11 коап?
Добрый вечер!
Да. Рекомендую подать заявление в прокуратуру о привлечении к уголовной ответственности работодателя, а также подать исковое о защите чести, достоинства и возмещении вреда.
Спросить