Директор предприятия привлекают к административной ответственности за задержку зарплаты на более чем 2 месяца и штраф в размере 1000 рублей - можно ли использовать ст. 24.5 КоАП в защиту?
₽ VIP
На предприятии с апреля 2007 г. задерживается зарплата более чем на 2 месяца. В июле 2007 года директор привлечен к административной ответственности, штраф 1000 рублей. Сейчас его вновь привлекают по ч.2 ст. 5.27 КоАП. Причина задержки зарплаты: нет денег, большая дебиторская и кредиторская задолженности, предприятие оштрафовано на крупную сумму после налоговой проверки, счета арестованы приставами-исполнителями.
Вот вопрос: правонарушение длящееся, оно не прекращалось с апреля 2007 года по сей день. Нельзя ли в данной ситуации для защиты использовать п. 7 ст. 24.5 и считать привлечение к ответственности дважды за одно и то же правонарушение? То есть нет аналогичного (п.2 ст. 5.27), а это тоже правонарушение?
В данном случае, он не выдал ведь не одну зарплату? Он каждую задерживал?
Тогда почему же длящееся? Несколько правонарушений..
А уволится с такой работы не пробовали? Все, сразу?
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Законность постановления мирового судьи при привлечении к административной ответственности директора предприятия
На предприятие наложен штраф о нарушении о задержки зарплаты, по заявлениям сотрудникам.
Возможность оплаты штрафа предприятием - через расчетный счет или списанием за счет убытков?
Как защититься от директора предприятия, который пытается избежать выплаты задолженности по зарплате и вывести основные средства?
