Проблематичные выплаты командировочных при работе за рубежом - как решить ситуацию?
Работаю за рубежом в представительстве российского ОАО. Представительство имеет самостоятельный бюджет, выделяемый от ОАО.
В июне-июле приказами ген. директора ОАО дважды направлялся в командировку на объект, расположенный в той же стране, но относящийся к другому подразделению ОАО. Командировочные в моём представительстве первоначально обещали выплатить по возвращении, но сейчас (после многих напоминаний) выяснилось, что бюджет по статье командировки превышен, на счету по этой статье денег нет, поэтому в выплате командировочных мне отказано (неофициально было добавлено, что данные мои командировки не связаны с деятельность представительства). В декабре заканчивается мой срочный контракт с ОАО. Вопрос: должно ли ОАО выплатить мне задолженность по командировочным до увольнения, несмотря на перерасход бюджета в представительстве? Имеет ли смысл писать заявление напрямую на главбуха / гендиректора ОАО, или всё это пустые хлопоты и всё решается только в представительстве?
С уважением,
Юрий.
а было ли документальное оформление Вашей командировки? Если было (приказ с которым Вы были ознакомлены под роспись, командировочное удостоверение и т.д.), то имеет смысл написать заявление на имя работодателя с требованием оплатить время командировки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация