Собрание всей необходимой документации перед приемом иностранного работника - вопрос нарушения срока уведомления ФМС, ФНС занятости

• г. Москва

Предприятие собирается принять на работу иностранного гражданина, разрешение на работу у него выдано 22.10.2014 г, трудовог договор пока не заключен. Будет ли нарушением срока уведомления ФМС, ФНС занятости, если уведомление будет отчитываться от даты заключения трудового договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только с даты приема на работу и нужно уведомлять ОФМС.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов