Вопросы оформления оплачиваемого отпуска и отгулов
Скажите мне 19,11,14 заканчивается б/л по БиР, мне сказали что я могу написать заявление на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск (НЕ КОМПЕНСАЦИЯ),. у меня получеатся...
14 дней неотгуленные в том году и 28 календарных в этом, всего 42 дня. дак вот если я пишу сначала на оплачиваемый отпуск 42 дня, а потом уже по истечении отпуска, пишу по уходу за ребенком до 1,5 лет. они оплатят? И могу я так сделать? Или все таки все неотгуленные отпуска оплатят только при увольнении?
А это вы сами решайте, использовать отпуск после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком, например. Статья 260 ТК РФ. При увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные дни отпуска. Нужно только иметь ваиду, что вы имеете право после отпуска по беременности и родам взять только либо оплачиваемый отпуск либо отпуск по уходу за ребенком. Одновременно два не получится. Если возьмете ежегодный, то на этот период это лишитесь пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация