Согласно статье 92 ТК РФ Установление инвалидам первой и второй группы сокращенной продолжительности не более 35 часов в неделю не носит заявительный характер. С того момента как работник принес вам справку об инвалидности вы обязаны оформить соглашение об изменении трудового договора об установлении ему сокращенного рабочего времени и удлиненного отпуска в 30 календарных дней и издать об этом приказ в свободной форме.

Смотрите так же.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ

(ред. от 21.07.2014)

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления

Читать ответы (1)

Обязаны ли предоставить сокращенную рабочую неделю инвалиду детства, если он сдал справку об инвалидности, но не писал дополнительных заявлений?

Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления

Продление инвалидности для предоставления справки в военкомат - вопрос Казахстанца с детства

Обязан ли работодатель установить сокращённую рабочую неделю лицам до 21 года, обучающихся на очном отделении? Спасибо!

Как перевести сотрудников на сокращенную рабочую неделю

Статус девочки с справкой о инвалидности - инвалид 3 группы с детства и льготница при поступлении в ВУЗ

Право на сокращенный предпраздничный день при сокращенной рабочей неделе вследствие вредных условий труда

Работники получают предложение о сокращенной рабочей неделе, но что произойдет, если они откажутся подписывать?

Перевод на полную рабочую неделю после 2 месяцев - возможно ли остаться на сокращенной неделе?

Убрать инвалидность и присвоить рабочую группу ребенку с детства - соответствует ли это правилам?

Ведущий специалист-эксперт в Росреестре в селе - имеются ли права на сокращенную рабочую неделю?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59