Нарушен ли порядок увольнения и какие нарушения могут быть указаны в иске в суд?
9 апреля мне пришла телеграмма, чтобы я пояснила причину отсутствия на работе. 6 мая я послала телеграмму в отдел кадров с пояснением что отсутствую по причине выбытия моего рабочего места с места нахождения. 26 сентября опять пришло письмо с предложением пояснить причину и что ответить можно и на электронный адрес, я указала ту же причину. 8 ноября мне пришли расчетные,-уволили за прогул. Вопросы:1)-нарушен ли порядок увольнения? В иске в суд можно указать все нарушения-что более одного месяца, позднее 6 месяцев и то,что умышленно лишили возможности трудиться, прекратив деятельность и лишив меня рабочего места и не предложив другой работы?
Вам нужна очная консультация
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация