Возможно ли включение условий об увольнении за разглашение коммерческой тайны в трудовой договор?

• г. Тюмень

Горохов поступил на работу в частное охранное предприятие на должность охранника. В трудовом договоре было установлено, что работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение коммерческой тайны.

Законно ли включение в трудовой договор данного условия?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не законно такое условие

Спросить

да законно такое

Спросить
Это лучший ответ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов