Окружной суд - признаются ли ксерокопии заявления об увольнении и шансы на успех в деле

04.03.2008, 22:37

• г. Санкт-Петербург

При подачи заявления об увольнении мой непосредственный начальник отказался подписать его. Отдел кадров принял заявление заверив его. Я в свою очередь сделала ксерокопию принятого заявления. По истечение 2-х недельного срока не вышла на работу.

Придя за трудовой книжкой получила отказ, в увольнении по собственному желанию, с угрозой уволить меня по статье-прогул, мол никто из руководителей моего заявления в глаза не видел. Так же зарплату за месяц предшествующий месяцу подачи заявления не выплачивают, обьясняя это возможной недостачей (хотя инвентаризацию никто не проводил). Вопрос: при рассмотрении дела в суде принимаются ли ксерокопии заявления об увольнении и каковы мои шансы.

Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

05.03.2008, 00:19,

г. Балашиха

Заявление об увольнении адресуется руководителю организации, а не в отдел кадров. Если в организации практикуется порядок подачи заявлений непосредственно в отдел кадров и тому у Вас есть доказательства, то опасаться Вам нечего. Если же нет, то рекомендую Вам направить заявление работодателю заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Но при этом исправно выходить на работу, чтобы не было оснований увольнения за прогул. Для правильной оценки Ваших шансов в суде рекомендовал бы обратиться за непосредственной помощью к юристу (адвокату), поскольку в вопросе информации для кокнкретного ответа маловато.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окружной суд - признаются ли ксерокопии заявления об увольнении и шансы на успех в деле

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов