Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель оставлять записи о дисциплинарных мероприятиях на трудовом договоре?
₽ VIP

05.03.2008, 05:46
• г. Красноярск

В декабре мне на работе объявили "выговор с занесением в личное дело", недавно я уволилась оттуда по собственному желанию, когда получила документы на руки (трудовую книжку, приказы о переводах, трудовой договор) увидела что на обороте трудового договора, они сделали запись: "наложено дисциплинарное наказание в виде выговора, что повлекло за собой утрату доверия со стороны работодателя, запись внесена на основании приказа №.." Хотелось бы знать имеют ли они право оставлять такие надписи на трудовом договоре.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алиса. Записи о наказаниях в трудовую книжку не вносятся. Все дополнения и изменения в трудовой договор вносятся только с согласия сторон. Однако, надпись на оборотной стороне трудового договора может быть не признана внесением дополнения или изменения. И какие она для Вас создает проблемы? Для поступления на другое место работы Вы не обязаны предъявлять трудовые договоры с предыдущих мест работы, для подтверждения Вашего стажа служат записи в трудовой книжке. С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги