Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как разрешить конфликт между отпуском и благотворительностью, если работодатель ограничивает количество отпускных дней?

16.11.2014, 20:56
• г. Брянск

Написала в графике отпусков полных 28 дней. Работодатель разрешил только по 2 недели. Являюсь Почетным донором. Что мне делать? Делить на части я не хочу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

---не делите.

---вам нужно задавать вопросы на платной основе. мы не обучаем. мы консультируем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Геллер
01.03.2015, 22:07

Почетные доноры украины в крыму

Приравняют ли почетных доноров в Крыму (почетный донор Украины) к почетным донорам РФ?
Читать ответы (1)
Роман
15.07.2017, 16:32

Возможно ли взять Полный отпуск в летний период при установленном графике?

У меня вопрос такой; на предприятии установлен график отпусков 14 дней зимой,14 дней летом. Могу ли я,являясь почётным донором, взять "Полный" отпуск в летний период?
Читать ответы (2)
Марина
10.10.2013, 16:50

Правы ли работодатели, отказывающиеся разделить отпуск на части для почетных доноров России?

Я являюсь почетным донором России. При составлении графика отпусков, просила разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Работодатель отказался разделить отпуск на части. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Сергей
28.08.2019, 19:02

Изменение графика отпусков - Работодатель изменил дату отпуска почётного донора - возможно ли это?

Я являюсь почётным донором,, вопрос: при составлении графика отпусков, я написал с 10 июля работодатель изменил дату на 29 июля может ли,это сделать? Спасибо!
Читать ответы (5)
Ольга Владимировна
30.07.2014, 15:37

Возможность смещения отпуска почетного донора и его влияние на отпуска коллег

Я являюсь почетным донором. По графику отпусков я должна пойти в отпуск с 15.08 по 30.08. График со мной согласован и мной подписан. Имею ли я право сместить отпуск на неделю позже. Смещение моего отпуска вызовет смещение отпусков моих коллег.
Читать ответы (1)
Вячеслав
18.10.2017, 19:03

Правомерны ли действия работодателя, перенеся отпуск почетного донора России на другой месяц, и куда обратиться с жалобой?

Я, Мартюшов Вячеслав Аркадьевич, являюсь почетным донором России, работодатель перенес мой отпуск на сентябрь 2018, когда я ставил в графике отпусков месяц август. Правомерны ли его действия и куда жаловаться?
Читать ответы (1)
Андрей
21.02.2015, 14:16

Незаконное разделение отпуска - как поступить, если инструктор колонны незаконно поделил мой отпуск на апрель и август

Я являюсь почетным донором России. При составлении графика отпусков, записывался на 25 августа 2015 г. Инструктор колонны без моего ведома разделил отпуск на апрель и август. Я знаю что незаконно. Что делать? Работаю машинистом РЖД.
Читать ответы (1)
Алексей
12.05.2022, 11:29

Может ли работодатель разбивать отпуск на части без согласия сотрудника и отказывать в полном оплачиваемом отпуске?

По графику который предоставил работодатель был разбит на две части без моего согласия но подпись моя стоит в графике отпусков что я ознакомлен. На данный момент не хочу делить отпуск. Имеет ли право работодатель меня не отпустить полный оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (2)