Возможно ли взять Полный отпуск в летний период при установленном графике?
У меня вопрос такой; на предприятии установлен график отпусков 14 дней зимой,14 дней летом. Могу ли я,являясь почётным донором, взять "Полный" отпуск в летний период?
Гарантии, связанные с предоставлением отпуска в любое удобное для работника время, предусмотрены действующим законодательством только для лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России" (пп.1 п.1 ст.23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов").
Право же использовать отпуск в полном размере (без дробления на части) в соответствии с графиком отпусков есть у любого работника, вне зависимости от того, является ли он донором или нет (ст.125 ТК РФ).
Таким образом только по соглашению и с графиком отпусков.
Всего хорошего.
Спросить
Здравстуйте!
Гарантии работникам, в случае сдачи ими крови и ее компонентов устанавливаются ст.186 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСпроситьВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
""После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его "средний заработок" за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Работаю сварщиком на вредном производстве и являюсь почетным донором. Отпуск брал в удобное время года. В данный момент хотел взять отпуск летом но администрация предприятие готова дать летом только основную часть (28 дней) а дополнительную часть за вредность по графику.
Имеет ли право администрация предприятия делить мой отпуск (на основной и дополнительный) без моего согласия, сылаясь на производственную необходимость?
Я являюсь почетным донором. По графику отпусков я должна пойти в отпуск с 15.08 по 30.08. График со мной согласован и мной подписан. Имею ли я право сместить отпуск на неделю позже. Смещение моего отпуска вызовет смещение отпусков моих коллег.
Написала в графике отпусков полных 28 дней. Работодатель разрешил только по 2 недели. Являюсь Почетным донором. Что мне делать? Делить на части я не хочу.
Предприятие не хочет давать полный отпуск через 6 месяцев, только 14 дней, я являюсь почётным донором и настаиваю на полном отпуске через 6 месяцев после трудоустройства. Каковы мои действия при отказе работодателя.
Здравствуйте! Я военнослужащая по контракту, вышла с декрета и в график отпусков не попала, хотела взять отпуск летом но запретили в летний период отпуска, я воспитываю ребенка ему 2 года я в разводе, могут ли мне запретить отпуск летом?
Я вышла с декретного отпуска могу ли я взять летний отпуск, если ранее два года подряд меня вносили в график отпусков не в летний период?!
На предприятии установлен график отпусков на следующий год. мой отпуск разбили на 2 части: апрель (14 дней) и октябрь (26 дней). могу ли я взять отпускные полностью за весь отпуск (40 дней) при выходе в первую половину отпуска?
Я являюсь почётным донором РФ.В 2010 году, при составлении графика отпусков на 2011 год, я был в командировке в другой смене. О составлении графика меня ни кто не проинформировал и не поинтересовался, когда я желаю идти в отпуск в следующем году. О дате своего очередного отпуска на 2011 год я узнал из утверждённого и вывешанного для ознакомления графика отпусков, отпуск у меня в графике декабрь 2011 года. На основании ст.123 ТК РФ, ФЗ №5142-1 от 9 июня 1993 года Закон о донорстве крови и её компонентов, могу ли я взять 30 дней в счёт отпуска или работодатель вправе мне отказать?
Я работаю в г. Норильске (крайний север) в дочернем предприятии норильского никеля, первый список вредности. Шестой год подряд ставят отпуск на осень или зиму. Как добиться отпуска в летний период? Почетным донором и участником боевых действий не являюсь.
