Вопрос о возможности генерального директора делегировать право подписи кадровых приказов и трудовых договоров своему заместителю или другому директору

• г. Москва

Помогите разобраться. Может ли генеральный директор предоставить право подписи кадровых приказов и трудовых договоров по доверенности своему заместителю, или другому диретору (у нас их много)? Причем, как я понимаю, с себя он эти полномочия не снимает.

С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Обязанность руководителя организации принимать на работу ,подписывать трудовые договора, закреплена в Уставе организации.

Во время отсутствия директора его обязанности как правило выполняет его заместитель на основании должным образом оформленной доверенности.

Но когда директор находиться на своём рабочем месте, то все кадровые документы впрае подписывать только он.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов