Конкурсная организация столкнулась с вопросом о назначении победителей - объявлено сокращение штатной численности
У нас объявлен конкурс, , 19 числа уже будет проходить 2 этап, а 10 числа пришла телеграмма с Министерства о сокращении штатной численности, можно ли не выявлять победителей, а зачислить в кадровый резерв, т.к. пока неизвестно будут ли их должности сокращаться, и в первую очередь надо разместить своих работающих госслужащих. Спасибо!
а 10 числа пришла телеграмма с Министерства о сокращении штатной численности, можно ли не выявлять победителей, а зачислить в кадровый резерв,
---нужно отменить конкурс полностью. а делается это примерно так:
-----------В связи с изменением структуры департамента финансов области, приказом департамента финансов области от 31.05.2012г. №380 «Об отмене конкурсов» в департаменте финансов области отменены следующие конкурсы:
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области главного специалиста отдела займов и инвестиций управления финансового рынка департамента финансов области;
по формированию кадрового резерва на 2012 – 2013 годы для замещения главной, старшей групп должностей государственной гражданской службы области в отделе финансов хозяйственного комплекса, управлении бухгалтерского учета и отчетности, отделе финансов сельскохозяйственного производства, контрольно – аналитическом отделе, отделе финансирования государственного аппарата департамента финансов области.-----------
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация