Ответьте пожалуйста, возможно-ли работа по совмещению по специальности с вредными условиями труда? Спасибо.
Уажаемые юристы, ответьте пожалуйста, возможно-ли работа по совмещению по специальности с вредными условиями труда? Спасибо.
Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Здравствуйте! Статья 282 Трудового кодекса гласит, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Т.е. независимо от того, попадает ли его работа "под льготный разряд" или нет, если по условиям специальной оценки труда на основном и совмещаемом местах работы установлены вредные или опасные условия труда, такое совместительство запрещено.
СпроситьМожет ли человек совмещать работу с вредными условиями труда, если его основная работа связана с вредными условиями труда. Спасибо.
ст. 282 ТК РФ.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СпроситьЯ работал аккумуляторщиком и по совмещению без отрыва основной работы исполнял работу автоэлектрика. Имею я право на льготную пенсию по вредным условиям труда.
Сбрасывайте копию трудовой для ознакомления.
Смотрите видео по вашей проблеме на канале:
Канал на youtube.com?sub_confirmation=1
СпроситьСтатья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
А в чем противоречие вы видите?
При работе в безопасных условиях , соответствующих специальной оценке 1 степени, никаких гарантий и компенсаций конкретно по условиям труда не предоставляется.
При работе в условия вредных и опасных, соответствующих специальной оценке 2,3 и 4 степени предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. ст. 147, 117, 104, 92, 94 ТК РФ .
Спросить
Нужен более развернутый ответ что значит гарантии и компенсации в данном случае?
СпроситьВсе дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим конкретно в опасных и вредных условиях, по сравнению с работниками, работающими в безопасных условиях, прописаны в вышеуказанных статьях.
СпроситьРаботал регулировщиком радиоаппаратуры с вредными условиями труда СВЧ, в трудовой запись с вредными условиями труда, а сейчас данную специальность из списков 1 и 2 вывели, что делать?
Добрый вечер. Вам необходимо обратиться в ПФ и получить письменный отказ во включении в льготный стаж. И уже этот отказ обжаловать в суд порядке.
СпроситьПри предоставлении ему отпуска как совместителю может ли он расчитывать на дополнительный отпуск, как работник, выполняющий работу с вредными условиями труда?
Уважаемая Юлия!
Да конечно, в порядке ст.287 ТК, эта гарантия должна быть предоставлена в полном объеме.
С уважением,
СпроситьВозможно ли совмещение одинаковых должностей: 1 ставка и 0,25 ставки. Если обе рабочих места с вредными условиями труда, класс вредности 3.3..
--- Здравствуйте, почему нет? Если у вас получится их совмещать в рабочее время, могут разрешить и наоборот. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Я Вам скажу так. Если на обоих рабочих местах вредные условия труда, что подтверждено картой оценки условий труда, то льготы и компенсации Вам должны предоставляться с учётом карт аттестации или оценки условий труда. Так же если рабочие места предусматривают различные виды индивидуальных средств защиты, так же должны выдаваться работодателем в полном объёме с учётом обоих рабочих мест.
СпроситьРазъясните пожалуйста, как правильно рассчитать процент за вредность работнику (4%), при совмещении профессий, тогда как основная работа у него с вредными условиями труда, а доплата в процентах к окладу от должности без вредных условий труда (согласно СОУТ). Т.е. 4% надо начислять только на основной оклад (Оклад*4%), либо на оклад с совмещением (Оклад+совмещение)*4%. очень нужно разобраться назревает скандал). Спасибо.
Надбавка за вредность начисляется только на оклад, на надбавку за совмещение профессий она не начисляется статья 147 Трудового кодекса РФ.
СпроситьПри наличии права на доп. отпуск за ненормированый день и за работу с вредными условиями труда. Суммируются или нет? СПАСИБО!
Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями)
Ознакомьтесь.
Спросить
