Принуждение к увольнению по собственному желанию - что делать, если учетная запись в корпоративной сети просто отключена?
Что делать в ситуации когда имеет место быть принуждение к увольнению по собственному желанию. В течение рабочего дня просто отключают учетную запись в корпоративной сети, что приводит к отключению компьютера и препятствию к исполнению трудовых обязанностей. На вопрос в чем причина руководство не дает прямого ответа, а только в качестве дружеской рекомендации говорит: "лучше не упираться и написать заявление по собственному желанию". У меня такого желания нет. Как быть дальше?
Добрый день Светлана!
Ваш вопрос навряд ли может быть решен посредством трудового законодательства. Это скорее вопрос личностного характера и ваших отношений в коллективе.
Если же вы планируете остаться в коллективе - четко выполняйте свою работу (по-мере возможности, конечно) не в коем случае не опаздывайте, не подписывайте документов. Если отключили компьютер - просто сидите без работы. Претензий к вам работодателя не будет, поскольку он не обеспечил вам необходимых условий туда. Действуя таким образом и видя ваше упорство руководитель прекратит гонения.
Терпения Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Новый начальник отдела принуждает к увольнению - как поступить в данной ситуации?
Работодатель требует уволиться по собственному желанию - как защитить свои права?
Необходимо ли указывать причину увольнения при подаче заявления или достаточно указать по собственному желанию?
Генеральный директор попросил меня написать заявление об увольнении, но я не хочу уходить.
Заявление об увольнении работника по причине настоятельной просьбы руководства - принуждение или собственное желание?
Права и возможности при написании заявления на увольнение по собственному желанию
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
