Светлана
31.12.2014, 14:57
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Читать ответы (1)
Была принята на работу по трудовому договору на время декрета основного работника. В трудовую запись была без оговорки временно. В связи с выходом основного работника была уволена. Появилась запись что принята на время декрета. Можно ли считать нарушением что сразу не была сделана запись верной.
Вообще то срочный трудовой договор должен заключаться.
СпроситьМожно ли считать нарушением что сразу не была сделана запись верной.
---нельзя считать нарушением. .
СпроситьВы самое главное не указали - какой трудовой договор заключался, обычный или срочный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 130 из 47 432 Поиск Регистрация