Бывший работодатель продолжает использовать мою ЭП после увольнения - как защититься и отозвать подпись?
Работала в компании и на меня была оформлена ЭП как на сотрудника с правом подписи. Уволилась, а бывший работодатель продолжает использовать эту подпись, оформленную на меня. Как быть? Приравнивается ли это к подделке подписи? Как заставить бывшего работодателя её отозвать?
Уволился из компании, в которой использовалась сделанная на меня электронная подпись для приемки ТМЦ (сырья) в электронном документообороте. После увольнения компания продолжает использовать мою цифровую подпись, говоря, что как сделают на нового сотрудника, отключат ее. Как можно заставить компанию, прекратить ее использовать?
Меня обвиняют в подделоке подписи по статье 327 часть 3 УК Рф, которую я не подделывала! Экспертиза проводилась по подлиности подписи того человека который подписывал тот документ и показала что подпись не этого человека, а так как документ был заполнен моей рукой, то меня обвиняют в подделки подписи! Заключение экспертизы что подпись была подделана мной нет, а сказано что это и не ее подпись.
Скажите, если работодатель подделает эту подпись. Как можно доказать подделку? Насколько точна будет экспертиза подписи? И какое наказание несет ответчик за подделку? Спасибо большое за ответы.
Меня гнобит начальник ЧОПа, наказывает, при этом в приказах он использует штамп с факсимильной подписью работодателя. Вопрос: Может ли подлежать применению приказ с факсимильной подписью работодателя. Кстати, сам работодатель об издании этого приказа не знает!? На каких первичных документах также запрещена факсимильная подпись?
Право на использование факсимильной подписи.
Работодатель просит оформить заявление об увольнении по соглашению, сотрудник сейчас находится в штате компании. Далее уже бывший сотрудник оформляется на ту же должность в аутсорсинговую компанию (партнер организации, где ранее работал сотрудник) и дальше продолжает работать в организации. Полагается ли компенсация сотруднику от работодателя (по сути это сокращение, т.к. всех сотрудников выводят из штата)?
Могу ли я как работник составить дополнительное соглашение к трудовому договору и предоставить его для подписи работодателю?
Или только работодатель может составлять доп. соглашения и предоставлять на подпись сотруднику?
Работодатель подделал приказ. (задним числом... моей подписи нет ссылаются на акт об отказе подписи) Можно ли обнаружить подделку в книге приказов? Как это сделать достоверней? Что грозит работодателю за подделку документа?
Помогите разобраться. Бывший работодатель в 2010 году не выплатил мне заработную плату за 2 месяца и у меня есть подозрения что он подделал мою подпись в зарплатной ведомости. В 2011 году я уволилась, но так и не получила заработную плату за эти 2 месяца, до сих пор кормлюсь обещаниями и отговорками что нет денег. Могу ли я каким то образом запросить у бывшего работодателя копии платежных ведомостей и если там действительно стоит не моя подпись, то подать на него в суд за подделку подписи и не выплаченную заработную плату?
Работала в копании с июля 2009 по март 2013, оформлена была официально (по трудовой), но проверив на сайте госуслуги свои пенсионные начисления, увидела, что за все это время работодатель не перечислил мне ни копейки. Как заставить бывшего работодателя заплатить в ПФР?
Подделка подписи по принуждению. Если бухгалтер подделывает подпись и выдает себя за другую личность по принуждению работодателя, кого ждет наказание и какое? Спасибо (подделка подписи в акте выполненных работ)
