Как обнаружить и доказать подделку приказа в книге приказов - последствия для работодателя.
Работодатель подделал приказ. (задним числом... моей подписи нет ссылаются на акт об отказе подписи) Можно ли обнаружить подделку в книге приказов? Как это сделать достоверней? Что грозит работодателю за подделку документа?
Могут ли работники написать акт на работодателя о том, что они подписали приказ задним числом? Работник написал заявление работодателю о проведении на его рабочнм месте СОУТ, работодатель не ответил, через месяц работник написал в ГИТ жалобу о привлечении к админ. Ответственности по ст.5.27.1 коап. Спустя 2 месяца появляется приказ с датой задним числом с которым он ознакомил работников.
Обнаружила, что приказ о прекращении трудового договора датирован днем когда я лежала в больнице. Подпись я ставила после выпискы из больницы. Получается, что работодатель подсунул подписать этот документ задним числом.
1. Наказать работодателя за это можно?
2. моральны вред взыскать можно?
Незаконное увольнение - работодатель подделал мою подпись в приказе. Могу ли я обратиться в полицию?
Написала жалобу в ТИ и прокуратуру о незаконном увольнении, работодатель предоставила им заявление с моей подделанной подписью в приказе об увольнении задним числом. Могу я написать заявление в полицию о педделки моей подписи на документе. Спасибо.
Почему такая дыра в законе по подделке документов.
Если кто то подделал документы (подделал в них твою подпись) то ты можешь подать заявление в полицию на возбуждение уголовного дела не позднее чем за 2 года с момента подделки.
Кто это закон писал серьезно думает что каждый жулик когда что то подделает идет и тебе говорит что я подделал твою подпись?
Что делать если ты недавно узнал о подделке в документах твоей подписи а срок для привлечения к уголовной ответственности подходит к концу? Подделали подпись в трудовом договоре.
Увольняют по сокрашению штатов. Может ли работодатель оформить приказ и акт о моем отказе от подписи в уведомления о сокращении моей штатной единицы ЗАДНИМ числом и уволить меня таким образом, чтобы я не отрабатывал положенные 2 месяца.
Есть ли для меня какая-нибудь защита в этом случае. Как я могу доказать что не отказывался от подписи в уведомлении?
Спасибо!
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель составить трудовой договор задним числом (с которого работник был принят), является ли это нарушением? Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу. Какие санкции можно применить к работодателю? Спасибо.
Трудоустройство задним числом. Работодатель затянул с оформлением на несколько месяцев, хотя документы для оформления я предоставила. Скажите, чем может грозить работодателю трудоустройство сотрудника задним числом? Поясните, пожалуйста, поподробнее.
