
Правом на отпуск без содержания воспользовалась инвалид, но отказалась подписывать соглашение без претензий. Руководство предлагает изменить заявление, но адвокат рекомендует не соглашаться. Подан иск в
Воспользовалась правом своим (инвалид) отпуск без содержания на 60 дней с последующим увольнение по соглашению сторон. По соглашению предложили 13000, но с подписанием, что претензий не имею. Я не согласилась, так как у меня есть претензии (Недоплаты премий за два года работы, незаконное уменьшение КТУ всего коллектива (без приказа, на сколько и за что), написала заявление с просьбой прервать отпуск в связи с семейными обстоятельствами и разрешить приступить к служебным обязанностям с 29.10.14 года. Вызвали в отдел кадров и предложили переписать заявление, написанное ранее на отпуск без содержания, изменив количество дней и убрав соглашение сторон. Адвокат посоветовал не переписывать. В силе осталось прежнее заявление, в котором отпуск без содержания до 27.11.14.Объяснила, что подала иск в суд. К работе меня так и не допускают. Как мне верно поступить? Правомерны ли действия руководства?
У Вас есть адвокат. Он, хотя бы, знает всю ситуацию. А мы здесь - можем только гадать.
Всего доброго
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
