Работник МВД получил уведомление о сокращении должности, несмотря на большой срок службы - проблемы с новыми предложенными должностями и возможность увольнения с расторжением контракта без выплаты по сокращению
Работник МВД. Получил уведомление о сокращении занимаемой должности. Срок службы - более 20 лет без учета армии. Предельный возраст службы не достигнут. На пенсию не собирался. Начальство предлагает должности, в т.ч.: 1) нижестоящую, с потерей спец. Звания, но с сохранением той же з/п, из-за чего в будущем я потеряю в пенсии. 2) с сохранением звания и должности, но в ином районе города, что меня не устраивает.
Начальство настаивает на том, что при моем отказе от предложенных должностей, вправе уволить меня с расторжением контракта, а не по сокращению, соот-но без выплат положенных по сокращению ОДС. Так ли это? Работать больше нет сил, раз уж хотели сокращать, так лучше бы сократили...
Соглашайтесь на место без потери звания и должности, иначе можете потерять все
СпроситьСобственно, возвращаясь к вопросу... почему "можете потерять все"?
Я обязан соглашаться на любую должность?
СпроситьНе обязаны, но практика кадровых решений в МВД увы такого. Постарайтесь доработать до предельного возраста не теряя звания и должности. Согласитесь пока на эту должность, потом возможно появится подходящий для вас вариант. В зависимости от квалификации поищите подходящее место в других ведомствах и подразделениях, без потери звания
Спроситьэто не возможно, ибо звание прапорщика ликвидируется целиком
СпроситьПростите, я не знал вашего звания. В таком случае соглашайтесь на работу без звания но с зарплатой. Звание прапорщика большой роли не играет. При ответе на ваш вопрос я предположил что у вас офицерское звание, поэтому так ответил
СпроситьЭто все хорошо, но, согласитесь, не по сути вопроса...
А вопрос в том, если я ПИСЬМЕННО не уведомлен об этих должностях и ПИСЬМЕННО на них не согласился, ч/з 2 месяца после уведомления меня сократят или уволят соот-но без ОДС? Дорабатывать до предельного срока у меня нет никакого желания (начальство работать и так не давало, дальше будет хуже). Хочу именно сокращения с выплатами, раз уж уведомили, на этом и настаиваю. Логика начальства - есть должность, обязан принять, иначе уволен не по сокращению, без выплат. Кто прав? Я или они. Вопрос лишь в этом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация