Может ли ФКУ отказать в предоставлении денежной компенсации за 08 суток отпуска при работе по трудовому договору в воинской части?

19.11.2014, 02:35

• г. Владивосток

Работаю по трудовому договору при воинской части. В заявлении на очередной отпуск указал: вместо 36-ти суток предоставить 28 суток отпуска и денежную компенсацию за 08 суток. Имеет ли право ФКУ (федеральное казенное учреждение) отказать в предоставлении денежной компенсации за 08 суток отпуска?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Железнякова Л.В. 4.7

19.11.2014, 04:18,

г. Владивосток

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

На основании Вашего заявления должен быть издан приказ командира части о предоставлении отпуска и замене части отпуска денежной компенсацией. ФКУ производит выплаты только на основании приказа командира.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли ФКУ отказать в предоставлении денежной компенсации за 08 суток отпуска при работе по трудовому договору в воинской части?

Владивосток - онлайн услуги юристов