Ситуация с некачественной работой нового дворника в детском саду - мои права и рекомендации
Я заведующая детским садом. Летом я приняла на работу дворником многодетную мать. Мы договорились, что она пройдёт медосмотр позже, так как у неё сейчас нет денег. Свои обязанности она выполняет не совсем хорошо. Когда я ей сделала замечание по работе, она сказала, что пойдёт жаловаться в Управление образования. Объясните, пожалуйста, в чём я права, а в чём нет. И как мне поступить в этой ситуации?
Вы можете привлечь ее к дисциплинарной ответственности. Что касается вопроса медосмотра, то не совсем понятно за чей счет он должен быть
СпроситьУважаемая Марина г. Челябинск !
Во-первых:
С вашей стороны имеет место нарушение, т.к. вы приняли на работу в детское учреждение гражданина НЕ прошедшего медосмотр.
Во-вторых:
Вы как Работодатель вправе требовать от Работника выполнения своих трудовых обязанностей.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 19.11.2014г
12:39 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация