Екатерина
05.02.2015, 22:19
Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план
Читать ответы (1)
Вопрос такой: Может ли директор, наказать работника, за то, что тот взял один день за свой счет. При этом написал заявление на имя директора, где у казал причину отсутствия по семейным обстоятельствам.
Директора не устроило такое заявление он потребовал разьяснения, в случае не удовлетворения директором разъяснений, каким образом он может наказать работника, если у работника не предусмотрено премия, а только должностной оклад и процент за выслугу лет.
В данном случае вообще, при наложении работодателем какого-либо взыскания, нужно подавать жалобу в государственную инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация