Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность действий работодателя при переводе на и.о. руководителя и увольнении без согласия и ознакомления с приказом

19.11.2014, 19:54
• г. Улан-Удэ

Законны ли действия работодателя: подразделение подверглось реорганизации, работодатель переводит меня на и.о. руководителя подразделения без моего согласия, а просто уведомляя что должность руководителя подразделения будет реорганизована в и.о. до выборов (т.к. должность выборная), далее проводятся выборы я не прохожу по конкурсу, меня увольняют (неизбрание на должность по 83 ст.) я не ознакомлена с приказом о переводе, не писала согласие, законны ли действия работодателя? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не законны, рекомендую обратится в инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги