Незаконное лишение премии из-за несвоевременной подписи заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Муж написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня по семейным обстоятельствам. Непосредственный начальник его отпустил и подписал это заявление. А позже выяснилось что генеральный директор не подписал, и эти три дня засчитали мужу как прогулы и лишили премии за целый месяц. За эти три дня мужу никто не сообщил что заявление не подписано. Законно ли его лишили премии?
Ирина, вы пишите...Непосредственный начальник его отпустил и подписал это заявление. ... а свой экземпляр с отметкой у вас на руках? если нет, то оспорить лишение премии очень будет трудно.
Спросить
Я написал заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, на три дня. На заявлении поставил визу не возражаю непосредственный руководитель. А по возвращению с отпуска узнаю, что меня уволили за прогула, т.к. директор не подписал моего заявления. Законно ли такое увольнение?
Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
ООО по вынужденным обстоятельствам приостановило свою деятельность. Сотрудники написали заявления на отпуск без сохранения заработной платы.
Законный ли это вариант? Может ли генеральный директор сам на себе создать приказ о предоставлении самому себе отпуска без сохранения заработной платы? Или как в этом случае поступить?
Мой сын написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве 5-ти календарных дней, на что начальник отдела кадров прислал ответ, что работодатель не согласовал его отпуск (об отказе). Сын расшифровал семейные обстоятельства-поездка в другой город для подачи документов о вступлении в наследство, подписание договора купли-продажи квартиры. Эти обстоятельства так же посчитали не уважительными и не семейными. И еще приписал начальник отдела кадров (дословно) - к сожалению, у вас (т.е. у сына) есть право написать заявление об отпуске без содержания, а у работодателя есть право его не предоставить. Как быть в этой ситуации?
Писала на работе административный без сохранения заработной платы и начальник после этого заставляет отработать дни... заявление писала по семейным обстоятельствам, законно ли это?
Здравствуйте. Я написала заявление на отпуск за свой счёт. Непосредственный начальник подписал. Отдала в кадры. Оттуда позвонили и сказали что подписывать не стал начальник и отпустил так. Уехала. Потом выяснилось что он не хотел отпускать. Хотят уволить за прогулы. Это законно?
после декретного отпуска?
Муж прогулял работу в течении трёх дней... начальник сказал что нужно эти три дня написать заявление за свой счёт. А получив листок о заработной плате, узнаётся, что ещё и премии лишили! Законно лиэто!? Муж писал эти дни за свой счёт,премии лишился.. и приказа ни какогоне подписывал.
Работник написал заявление на 2 дня без сохранения заработной платы, директор его забрал но ничего не завизировал. Через некоторое время велел поставить работнику прогул и уволить работника за прогулы. Прав ли директор?
Мой муж инвалид 3 группы. Работает в ОАО. С 27 декабря 2012 г находится в отпуске без сохранения заработной платы на 30 календарных дней. По семейным обстоятельствам хочет прдлить отпуск без сохранения заработной платы ещё на 15 дней. Секретарь отказалась принять заявление лично и зарегистрировать его. Как правильно отправить это заявление почтой?
