Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не принимают заявление в отпуск из-за предполагаемой недостачи на складе - что делать?

20.11.2014, 19:28
• г. Тула

Заявление не принимают, сейчас нахожусь в отпуске, по секрету на работе сообщили - что хотят придумать недостачу, ответственных людей на складе двое: я менеджер - и кладовщик... подскажите что делать - может отказаться на время увольнения отпускать и принимать товар со склада? Заявление отправить по почте?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, направляйте заявление на увольнение почтой- заказным письмом с уведомлением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
20.11.2014, 19:42

Проблема в работе - Хотят наложить недостачу на меня и кладовщика — что делать после отпуска?

Заявление не принимают, сейчас нахожусь в отпуске, по секрету на работе сообщили - что хотят придумать недостачу, ответственных людей на складе двое: я, менеджер - и кладовщик... подскажите что делать - может отказаться после выхода из отпуска, на время увольнения, отпускать и принимать товар со склада?
Читать ответы (1)
Андрей
10.01.2019, 22:41

Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?

Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе в торговой фирме. В штате на складе работают заведующий складом, 2 кладовщик и 3 грузчика. Недавно прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача в размере 50 тыс. рублей. В результате по поручению зав. склада и работодателя недостачу покрыли удержанием из зарплаты поровну между сотрудниками склада по 8 тыс. Правомерны ли действия зав склада и работодателя, ведь в соответствии с должностью и оклады у всех разные. Зав. склад получает 30 тыс., кладовщики 22 тыс., грузчики 17 тыс. По договору все полностью материально ответственные лица.
Читать ответы (1)
Александр
22.07.2004, 08:56

Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей

15 июля я подал заявление на увольнение. (Я работаю начальником склада с мат. ответственностью). После этого администрация издает приказ о полном закрытии склада. На моем заявлении Ген. директор ставит визу "Уволить после освобождения склада от всех мат. ценностей". А вывозка склада может растянуться еще на месяц. Ценности, находящиеся на складе мне передать некому, т.к. кроме меня и кладовщика никого нет. Кладовщик тоже увольняется. Объясните пожалуйста, как мне быть. Ведь если я не сдам склад, то потом на меня могут "повесить" огромную недостачу.
Читать ответы (1)
Маргарита
05.06.2013, 23:10

Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством

Я материально-ответственное лицо на складе. Временно подменяла кладовщика другого склада, пока она была в отпуске (склад приняла по инвентаризационной описи). После окончания ее отпуска она написала заявление на увольнение и меня обязывают работать на ее складе, пока не найдут нового кладовщика. Но мне положен очередной отпуск и он уже оформлен. Руководство отказывает мне теперь в отпуске и говорят, что я отгуляю его потом.
Читать ответы (1)
Роман.
20.12.2013, 13:33

Правомерно ли возложение на сотрудника двух должностей и материальной ответственности в разных организациях?

Работаю на двух разных должностях в разных организациях с одним директором, основная работа менеджер, по совместительству кладовщик. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с должности кладовщик. Узнал что скоро возьмут кладовщика, но меня хотят сделать материально ответственным за склад (склад по документам и касса числятся на ИП) а основная работа в ООО... и при этом меня обязывают проводить в таком же порядке инвентаризацию склада вместе с новым кладовщиком и вдобавок еще и обучить кладовщика идет на мои плечи. Исходя из всего изложенного я понял что на меня также хотят повесить склад и материальную ответственность, но за заработную плату только менеджера... Вопрос: имеет ли работодатель в праве по трудовому законодательству РФ такое делать? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Денис
14.09.2013, 11:34

Рискуют лишение своих должностей и судебное преследование - что грозит мне и кладовщику

Во время погрузки на складе кладовщик попросил вывезти товар, он сказал что это его, через 3 дня я узнаю что он его украл, сейчас на меня и кладовщика повесили всю недостачу по складу, что мне грозит если я откажусь выплачивать?
Читать ответы (1)
Вадим
07.02.2019, 08:41

Назначенный кладовщик задает вопрос о подписании документов при передаче товара и несении ответственности за недостачу.

Работаю кладовщиком полтора года, при устройстве на работу один склад был заполнен кем то до меня какая продукция там я не знал, склад стоял опечатанный, ключей от него у меня нет, ключи у мастера. Сейчас на складе проходит перемещение склада в другой город, ответственным за передачу товара приказом назначили меня, стоит ли мне подписывать документы о фактической передаче товара? Кто понесет ответственность за этот склад при недостаче? Кладовщик в этой фирме я один.
Читать ответы (1)
Роман.
20.12.2013, 13:14

Что говорит трудовое законодательство РФ?

Работю на двух разных должностях в разных организациях с одним директором, основная работа менеджер, по совместительству кладовщик. Написал заявление об увольнение с должности кладовщик, прошло уже больше 1.5 мес. а не как меня не уволят с этой должности. Но недавно узнал что скоро возьмут кладовщика, но меня хотят сделать материально ответственным за склад (склад по документам и касса числятся на ИП) а основная работа в ООО... и при этом меня обязывают проводить в таком же порядке инвентаризацию склада вместе с новым кладовщиком и вдобавок еще и обучить кладовщика. Исходя из всего изложенного я понял что на меня также хотят повесить склад и материальную ответственность, но за заработную плату только менеджера... Вопрос: имеет ли работодатель в праве по трудовому законодательству РФ такое делать? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Анна Анатольевна
24.03.2015, 21:59

Проблемы на складе - Недостача товара и обвинения работников

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: На складе менялись старшие кладовщики которые уходили без передачи склада... последний кладовщик который должен был заменить ушедшего попросил полной и точной инвентаризации... было выявлено много недостающего товара. Руководство хочет повесить все на работников склада (хотя коллектив почти весь новый) Все кто увольнялся говорили что на складе большая недостача и при инвентаризации цифры подгонялись под нужные. Мы решили выяснить всю недостачу и показать все как есть.. люди хотят работать честно (только кому нужна честность) если теперь во всем винят нас... Как быть?
Читать ответы (1)
ИРИНА
08.10.2015, 12:19

Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?

Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?
Читать ответы (2)