Как получить справедливое пособие после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?

4-го марта меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, где я работала.

После окончания декретного отпуска (4 января) я получила на работе пособие по уходу за ребенком за январь и февраль. 4-го марта меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, где я работала. Мой вопрос: Правомочно ли увольнение и если да, то какую сумму я буду получать в собесе - 1,5 т руб. , как неработающая или 40% от з/платы, в связи с тем, что я уволена не по собственному желанию. Большое спасибо. С уважением. Валентина.

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком при ликвидации компании-работодателя?

Прочитала, что безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя. Вопрос в следующем, сейчас я беременна, в августе ухожу в отпуск по БиР, пока буду в нем, планируется ликвидация предприятия. Таким образом, когда у меня закончится отпуск по БиР, по закону я вроде как могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, т.к. буду считаться уволенной при ликвидации организации. Так вот, куда мне обращаться после того как отпуск по БиР закончится, чтобы получать пособие в надлежащем размере (40%)? Ведь получается, что на тот момент организации же уже не будет!

Читать ответы (1)

Назначено минимальное пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации

Я до 25 января 2015 г находилась в отпуске по беременности и родам (25 января-последний день).26 января 2015 г была уволена из организации в связи с её ликвидацией. Обратилась в органы соцзащиты для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был назначен минимальный размер пособия-2718,34 р. Правомерно назначение минимального размера пособия, ведь увольнение было по ликвидации организации? Я думала, что в таком случае размер пособия должен был быть 40 процентов от среднего заработка.

Читать ответы (1)

Получение пособий при увольнении в связи с ликвидацией предприятия и новая беременность

В июне 2014 я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, находясь в 'отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет'. Пока ребенку не наступило 1.5 года пособие мне выплачивала соцзащита в размере 40% от моего заработка. Сейчас я снова беременна. Ребенок родится в 2015 году. 1. Если я правильно поняла, т.к. я безработная, то пособие по Беременности и Родам мне не полагается? 2. Какой размер пособия по уходу за вторым ребенком я буду получать? Смогу ли я также получать в размере 40% от моего заработка на бывшей работе? Или пособие будет такое же как у обычных безработных? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение прав при начислении пособия по уходу после ликвидации организации - куда обратиться?

В связи с ликвидацией организации я была уволена 06.07.2015 г., в момент ликвидации находилась в отпуске по беременности и родам (отпуск по БИР до 21.09.2015 г.), после окончания отпуска по БИР я обратилась в учреждение соц. обслуживания населения для начисления пособия по уходу за реб. до 1,5 лет, с пакетом документов, в т.ч. справками с предыдущего места работы о расчете пособия до 1,5 лет и т.д. Учреждением соц. обслуживания населения мне было начислено пособие в минимальном размере, хотя я считаю, что согласно нормам статей 13 и 15 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей», мне должны были начислить пособие по уходу в связи с ликвидацией организации в размере 40% от сред. Заработка по справке. Права ли я? Если да, то куда я могу обратиться для защиты своих нарушенных прав?

Читать ответы (1)

Какими действиями должны руководствоваться работник и работодатель при ликвидации предприятия во время отпуска

Я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком (до 3-х лет). в конце февраля обязана приступить к работе, однако выяснилось, что предприятие ликвидировано (либо в стадии ликвидации) - с лета. О чем меня не уведомляли. Выяснилось только сейчас, что моя штатная единица сокращена в связи с ликвидацией предприятия. Каковы мои действия, как работника? Обязана ли я выйти на работу по окончанию отпуска? И каковы должны быть действия руководителя-на сколько я понимаю, меня должны рассчитать - выплатив компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка+выходное пособие в размере среднего месячного заработка (уже без отработки-ведь уведомлена я не была за 2 мес.). Или еще какие-то выплаты положены: компенсация за отпуск, средний месячный заработок на период трудоустройства (ведь меня увольняют в никуда)? Друзья, помогите разобраться в тонкостях сложившейся ситуации. Насколько я понимаю-выплачивать никто ничего не собирается.) Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Пособие на работе было 13800 руб. Теперь в собесе начислили около 9000 руб как безработной.

Уволена при ликвидации предприятия находясь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие на работе было 13800 руб. Теперь в собесе начислили около 9000 руб как безработной. Сказали согласно 81-фз. В чем моя вина, что ликвилировали предприятие?

Читать ответы (1)

Уволена по ликвидации предприятия в отпуске по беременности - будет ли перерасчет пособия?

Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности и родам (на больничном) в апреле 2013 г. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислено в собесе с 21 октября как неработающей. Будет ли произведен перерасчет пособия в связи с изменением порядка начисления пособий женщинам, уволенным по ликвидации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Выходное пособие за 3 месяца при увольнении по ликвидации в период отпуска по БиР

Сотрудницу уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации. Получать пособие по уходу за ребенком она будет в собесе в размере 40% от среднего заработка, но не более 10306,50, т.е. размер пособия и будет составлять 10306,50 руб. Но при увольнении по ликвидации положены выходные пособия за 3 месяца. Как получить выходное пособие за 3 месяц, если для этого нужно встать на учет в ЦЗН в течение 2-х недель после увольнения, но это будет еще отпуск по БиР? И на момент получения 3 пособия она все еще будет находится на больничном. Пособие по безработице ей не важно.

Читать ответы (1)

Расчет декретного пособия при повторном декретном отпуске

Когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня уволили в связи с ликвидацией компании, и в дальнейшем пособие мне выплачивал собес, уволили меня 10.11 года. Когда ребенку исполнилось 3 года, я вышла на работу, и теперь снова ухожу в декрет 11.14 года. Как мне будут рассчитывать декрет, я проработаю к этому моменту 6 месяцев? Смогу ли я выбрать года на выбор, или то что я была уволена когда находилась в отпуске по уходу за ребенком не дает мне такое право.

Читать ответы (2)

Как получить справедливое пособие после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?
₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

4-го марта меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, где я работала.

Как получить пособие по уходу за ребенком при ликвидации компании-работодателя?

Назначено минимальное пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации

Получение пособий при увольнении в связи с ликвидацией предприятия и новая беременность

Нарушение прав при начислении пособия по уходу после ликвидации организации - куда обратиться?

Какими действиями должны руководствоваться работник и работодатель при ликвидации предприятия во время отпуска

Пособие на работе было 13800 руб. Теперь в собесе начислили около 9000 руб как безработной.

Уволена по ликвидации предприятия в отпуске по беременности - будет ли перерасчет пособия?

Выходное пособие за 3 месяца при увольнении по ликвидации в период отпуска по БиР

Расчет декретного пособия при повторном декретном отпуске

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить справедливое пособие после увольнения в связи с ликвидацией предприятия? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как получить справедливое пособие после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?
₽ VIP