Здравствуйте!Скажите как возможно работать по двум трудовым договорам и по двум графикам?Я работаю в охранном предприятии и график работы месяц через месяц,на зарплатную карту переводят зарплату только за отработанный мною месяц,а по справке 2 НДФЛ выяснилось ,что зарплата ежемесячно переводится,КАК ВЫЯСНИТЬ ЭТОТ МОМЕНТ?И как доказать,что с рабочими графиками я письменно не ознакомилась и не подписывала их,но начальник брал у каждого подписи на чистом листе?Сама организация в находится Москве,как запросить все документы и провести экспертизу по почерку и подписи!

Здравствуйте!Скажите как возможно работать по двум трудовым договорам и по двум графикам?Я работаю в охранном предприятии

Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?

Помогите разобраться с режимом работы на предприятии. У нас в службе механизации слесари работают по 2 графикам. 1-й по 8 часов,2-й по 12 часов. Руководитель службы через 3 месяца меняет наоборот график 1-й по 12 часов. Можно ли приказом директора установить 2 графика работы в службе и за 1 месяц уведомлять слесарей о новом графике. В трудовом договоре слесарей прописать режим работы - по графику, утвержденному директором, с ознакомлением с новым графикам за месяц.

Читать ответы (2)

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Читать ответы (1)

Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?

Я работаю на предприятии по графику 2/2. Начальник, согласно трудовому договору, хочет изменить график на ж/д на месяц в связи с производственной необходимостью. Я не хочу работать по ж/д графику, так как имею подработку на другом предприятии. Так же, при смене графика я теряю "в деньгах". Вопрос: возможно ли мне избежать смены графика? Предварительное уведомление о смене графика за 2 месяца я получил письменно, где я указал, что не согласен.

Читать ответы (9)

Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом

Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты. Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.

Читать ответы (1)

Отсутствие подписей на графике работы - кто несет ответственность?

Работаю по графику. С графиком под подпись не знакомят. Все в устной форме. Потом на очередной смене вижу график - нет подписи директора (утверждаю), нет подписи начальника отдела и ни одной подписи работников. Не раз было, что в последствии график переписывался на чистый лист и опять без подписей. Знаю, что должны за месяц до вступления графика в силу знакомить под подпись. У кого мне требовать копию графика - у отдела кадров, бухгалтерии или начальника отдела?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться при неоплаченном штрафе, превышающем половину зарплаты?

Я работаю на ИП. официальная зарплата которая переводиться на карту составляет 6 500, остальное выдается через кассу предприятия. Меня оштрафовали на 20 000. Никаких заявлений, приказов или других каких-либо документов я не заполняла и не подписывала. Смогу ли я уволиться если штраф, не погашен, а всех начислений за отработанный месяц при условии что я останусь без зарплаты хватит только на половину штрафа.

Читать ответы (1)

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Нарушения трудового договора и задолженность по зарплате - как защитить свои права?

В марте этого года, я устроился на работу в фирму Комплексная вентиляция слесарем по обработке металла (жестянщиком). Трудовой договор со мной не заключали. Через месяц работы я узнал, что мне за отработанный месяц заплатят позже. Т. е. искусственно создают задолженность по зарплате. Почти ежедневно приходилось работать сверхурочно 1 - 2 часа. Регулярно приходилось работать и в субботу. При выплате зарплаты расчетные листки не выдаются. Зарплата зависит от расположения начальника цеха. Когда я попросил начальника цеха освободить меня от сверхурочных работ он отказался и предложил уволится. Я ушел с работы. Задолженность по зарплате на день увольнения 2 месяца. Начальник поставил мне условие. Если ежемесячно мне платили по 20 т.руб., то после увольнения начальник мне сказал, что заплатит по 15 т.руб. И эти деньги ждать приходится. Скажите пожалуйста, как быть? С уважением. Николай Казанцев.

Читать ответы (1)

Как справиться с финансовыми трудностями при наличии нескольких кредитов и нерегулярной зарплаты

У меня 4 кредита и одна кредитная карта, когда брала кредиты зарплаты хватало на все ежемесячные погашения. В конце 2014 года пришлось уволилиться с прежней работы и устроилась на работу где зарплата как раз равна моим ежемесячным взносам по кредитам, а на квартплату и проживание средств не остается. Ежемесячно плачу по 25 тыс. рублей. Со следующего месяца у меня уже пойдут просрочки по платежам и растет долг по квартплате. Что делать я не знаю. На работе задерживают зарплату (там еще система: белая и черная зарплата, справку 2 НДФЛ дается только по белой зарплате). Помогите советом что делать или куда обратиться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как доказать подделку подписи начальника на документе об изменении графика работы

Начальник подделал подпись на документе об изменения графика работы. Этот документ мне на руки не выдают как я смогу доказать подделку подписи.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте!Скажите как возможно работать по двум трудовым договорам и по двум графикам?Я работаю в охранном предприятии

Москва - онлайн услуги юристов