Мурашкин Андрей Валерьевич
28.11.2014, 15:26
Работодатель вывесил график на отгул за переработку, но не предоставляет оплату - законно ли это?
Читать ответы (1)
У мужа на работе вывесили график на 2015 год по которому они должны идти в отгул за переработку, объяснив это тем, что переработка не оплачивается и рабочий 1-2 раза в месяц должен уходить в отгул, хотелось бы узнать законность данных действий работодателя.
Здравствуйте. Не законно, у работника есть выбор или отгул или оплата
Спросить