Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обещали 40 000 руб в зарплату, но в договоре указана сумма в 1000 руб в день - можно ли верить работодателю?

21.11.2014, 10:10
• г. Барнаул

Муж устроился на работу, пообещали зарплату 40 000. По истечению нескольких дней ему отдали договор, в котором заработная плата не соответствует заявленной ранее и составляет 1000 руб в день, кроме того указаны 4 дня выходных. На вопрос мужа, почему в договоре указана зарплата ниже заявленной? Объяснили, что оставшуюся часть денег выплатят премиальными. Ответьте пожалуйста можно ли верить работодателю?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ответьте пожалуйста можно ли верить работодателю?

-- Нет , нельзя Требуйте включения в договор полного размера з/п.

Спросить

Здравствуйте! Не факт, что работодатель действительно выплатит премиальные. В случае обмана Ваш муж может пожаловаться в гос.инспекцию труда

Спросить

Можно верить или нет, узнаете только через месяц. По закону можете требовать только то, что указано в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
10.01.2018, 21:12

Нарушение трудового договора - бывший муж получает заработную плату ниже минимального уровня

Скажите пож! моему бывшему мужу платят зарплату ниже фед. мрота (6250), якобы он работает не полный раб. день! Хотя приставам работадатель предоставил договор в котором указано---5 дней по 8 ч раб день 40 ч в неделю. После того как я указала, что здесь указан полный раб. день, пристав и работадатель за ночь договор поменял. ВОЗМОЖНО ЛИ ТАК ЧАСТО МЕНЯТЬ ТРУД. ДОГОВОР?
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.08.2015, 18:05

Мой друг подписал Трудовой договор с зарплатой 8000 руб в месяц, хотя ему обещали 1000 руб в день - что делать?

Вот такой есть вопрос в к вам - Мой друг устроился на работу, с начало не официально, ему зарплату обещали 1000 руб в день. Во время работы ему предложили подписать Трудовой договор, в спешке, он не успел разглядеть все детали договора. При увольнении ему дали все го лишь 8000 руб зарплаты, это и не половины его труда. Он спросил зачем так. И ему показали Трудовой договор, и там зарплата указана 8000 руб в месяц. Что теперь он может делать? Он ведь подписал договор в спешке, потому что гоняли на работу.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.05.2016, 19:06

Продавец-кассир без договора наработал 3 года - стоит ли подписывать неразрывающий загадки новый документ?

Работаю в магазине продавцом-кассиром 3 года без договора. Вчера выдали договора на подпись в котором не указана заработная плата, а пишут что зарплата устанавливается согласно штатному расписанию (но нам его не предоставили), не указаны дни когда выдаётся зарплата, а пишут что в дни установленные Работодателем. А так же указывается что в случаях установленных законодательством Работник может быть привлечён к работе в выходные и праздничные дни. но как это будет оплачиваться, не указано. Стоит ли подписывать такой договор? Является ли такой договор законным?
Читать ответы (1)
Айсылу
14.09.2012, 07:06

Муж получает задержанные зарплаты после окончания срока договора - законно или нет?

Мой муж устроился на работу в ООО по срочному трудовому договору вахтовым методом на два месяца. Срок этого договора истек 31.07.2012. Приехал он 06.08.2012. Через две недели ему выплатили только треть зарплаты, остальную часть задерживают почти на месяц. Мотивируя тем что нет денег, говорят как только так сразу. Законно ли это? В договоре не указаны сроки выплаты зарплаты. Но указана тарифная ставка.
Читать ответы (1)
Асхат Анисович
31.10.2014, 20:09

Работодатель отказался выплатить зарплату и украл часть моей зарплаты. Где можно обратиться за помощью?

Отработал на вахте 3 месяца. Работодатель отказался платить зарплату вообще. Заставил подписать договоры по которым вся зарплата составляет 10 000 руб. за выполненные работы. Дал 50 000 руб. Прикарманив себе 250 000 руб. моей зарплаты. Что делать и куда я могу обратиться?
Читать ответы (3)
Вячеслав
19.03.2016, 00:10

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
Читать ответы (3)
Нина
11.04.2012, 08:34

Муж подал на работодателя в суд, после того как обнаружил несоответствия в условиях трудового договора.

Муж устроился на работу водителем-экспедитором через биржу труда. Зарплату обещали 20000 руб. Сразу приступил к работе. Это командировки на 3-4 дня по России. Трудовой договор ему дали на подпись через месяц после устройства, который он подписал даже не посмотрев на оклад, т.к. его дали на подпись во время оформления очередной командировки. На руки договор сначала не дали, но когда он получил зарплату за месяц в размере 14300 руб. и спросил договор, т.к. эта зарплата не соответствовала заявленной работодателем, оказывается в договоре проставлен оклад 6000 руб. и работа с 8 до 17 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов и указана 40-часовая рабочая неделя, что при еженедельных командировках просто не соответствует действительности. Испытательный срок в договоре 3 месяца. Он отработал 1.5 месяца.
Читать ответы (2)
Елена
04.11.2013, 14:40

Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре

По моему трудовому договору моя заработная плата 15000 руб. за месяц, также в договоре указано, что работодатель имеет право выплачивать премию — больше про заработную плату в договоре ничего не указано. Фактически моя зарплата считается от оклада 30 000 + % от продаж, при этом вся зарплата «белая», но то что свыше 15 000 начисляется как премия (так я получала заработную плату все месяцы с начала работы). Имеет ли в таком случае работодатель право без оснований прекратить мне начислять премию?
Читать ответы (1)
ЕВГЕНИЯ АЛЕКСАНДРОВНА
10.07.2014, 20:51

Муж не получает зарплату уже 2 месяца - Как обеспечить выплату и сохранить трудовые права?

Муж 2 месяца не получает зарплату. Оформлен официально, но зарплата в конвертезахотел уволиться. Работодатель сказал отработать 2 недели, после чего будут выплаты. Муж ответил, что не верит словам и пока не выплатят хотя бы часть он работать не будет, будет искать другую работу. Ему ответили, что в этом случае испортят трудовую и денег не выплатят. Как быть? Возможно ли добиться выплаты зарплаты?
Читать ответы (2)