Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить трудовую книжку, если начальник не отпускает работника по собственному желанию
₽ VIP

15.03.2008, 13:54
• г. Москва

Работаю на должности главный инженер (Небольшая строительная фирма). Хочу уволиться с работы по собственному желанию (нашел другую работу на которую я должен выйти через две недели). Написал соответствующее заявление 12 марта. Начальник не хочет меня отпускать. Всячески затягивает, заявление мое не подписывает, грозится уволить по статье (правда непонятно по какой). Хотел взять очередной отпуск, который мне положен. Тоже отказывает. Может нужно было написать заявление в 2-х экземплярах, зарегистрировать у секретаря, чтобы на одном она расписалась, что приняла?

Начальник говорит, что не отпустит меня, пока я не сдам дела (реально на это мне нужно максимум два дня), но кому передать не говорит. Что посоветуете сделать, чтобы получить трудовую книжку?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Уважаемый Александр, советую Вам в этой ситуации обратиться в инспекцию по труду, Ваша проблема решится буквально мгновенно! Увольнение по статье - работодателю будет необходимо обосновать, что сделать не так уж легко. Хотя, если Вы подойдете к нему и сообщите о своем намерении обратиться в инспекцию, то (в 99% случаев) скорее он освободит Вас от исполнения обязанностей по закону, если не раньше. С уважением,

Спросить

Уважаемый Александр, таких условий нет, обвинить - не может(скорее его могут), т.к. именно он ообязан принимать ВСЁ, что бы вовремя принять от Вас дела до истечения 2 недель! С уважением,

Спросить

Правильно говорите, но не своевременно делаете, Это надо было сделать в тот же день когда Вы приняли решение уволится по собственному желанию.

Спросить

Здравствуйте, Александр! Правильно рассуждаете, если не примут заявление отправьте по почте ценным письмом с описью и уведомлением. После двух недель с момента отправки письма, можете прекратить работу.(ст. 80 ТК РФ) Не лишним будет обращение и в инспекцию по охране труда округа. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катерина
15.03.2008, 13:30

Может нужно было написать заявление в 2-х экземплярах, зарегистрировать у секретаря, чтобы на одном она расписалась, что приняла?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию (нашел другую работу на которую я должен выйти через две недели). Написал соответствующее заявление 12 марта. Начальник не хочет меня отпускать. Всячески затягивает, заявление мое не подписывает, грозится уволить по статье (правда непонятно по какой). Хотел взять очередной отпуск, который мне положен. Тоже отказывает. Может нужно было написать заявление в 2-х экземплярах, зарегистрировать у секретаря, чтобы на одном она расписалась, что приняла? Начальник говорит, что не отпустит меня, пока я не сдам дела (реально на это мне нужно максимум два дня), но кому передать не говорит. Что посоветуете сделать, чтобы получить трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Николай
27.07.2017, 06:24

Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели

Ушёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Анна
12.01.2009, 21:13

Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии

Написала заявление об увольнении. Отдала в кадровую службу. Начальник ОК написал на моем заявлении, что принял и поставил дату. Регистрация заявлений в ОК не ведется. Ген. директор был в отпуске и вышел в последний день моей работы. Сдала по акту оргтехнику и документы. Через две недели обратилась за трудовой книжкой (были праздники). ген. директор сказал. Что я заявление об увольнении должна была зарегистрировать у секретаря (она регистрирует входящую корреспонденцию предприятия). поэтому мое заявление. Которое я отдала начальнику ОК-филькина грамота. Приказ об увольнении не подписывает, трудовую книжку не отдает. Права ли я была. Когда отдала заявление об увольнении в отдел кадров. Второй экземпляр с подписью начальника ОК у меня.
Читать ответы (2)
Ольга
24.05.2010, 21:10

Говорит, что по закону не имеет права выдать мне на руки трудовую книжку, пока я не отгуляю отпуск.

Какими статьями трудового кодекса оргументировать право своего увольнения по собственному желанию в сложившейся ситуации: до отпуска осталась 1 неделя, уже получила отпускные. Хочу уволиться, не отгуливая отпуск, чтобы сразу устроиться на другую работу. Но моё заявление (с увольнением по собственному желанию через 2 недели) заведующая не подписывает, мотивируя отказ тем, что отпускные мною получены, и отпуск я должна отгулять. Говорит, что по закону не имеет права выдать мне на руки трудовую книжку, пока я не отгуляю отпуск.
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
29.12.2015, 14:29

Проблема с трудовой книжкой - Как восстановить документ и оформить пенсию?

Пять лет назад я написала заявление о увольнение по собственному желанию с работы из одной компании. Они не захотели меня отпускать пока не найдут нового работника. Я отработала 2 недели как положено и ушла, но трудовую книжку они мне не отдали. У меня была заверенная копия книжки с предыдущей работы а на новой работе мне выдали другую. Сейчас мне нужно оформлять пенсию и я позвонила в фирму где осталась книжка а они мне ответили что книжки у них нет и они мне ее типо отдали и имеется расписка. Подскажите как мне быть с трудовой книжкой?
Читать ответы (1)
Людмила
19.06.2012, 19:58

И законно ли заставлять меня написать заявление по собственному желанию?

Я работаю на двух работах официально, т.е так получилось что у меня две трудовые книжки. На одной работе меня увольняют в связи с сокращением штата. Должны ли мне выплатить пособие за два месяца или оно мне не положено в связи с наличием другой работы. И законно ли заставлять меня написать заявление по собственному желанию? Через какое время мне должны отдать трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Максим
27.01.2012, 18:09

Когда работодатель должен отпустить меня если должность является руководящей?

Работаю инженером-АСУП (Инженер по автоматизированным системам управления производством). Написал заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель ссылаясь на то,что я работаю на руководящей должности, не хочет отпускать меня на новое место работы в пложенный срок - через 2 недели после подачи заявления. Говорит надо найти замену и только потом уволит. Прав ли он?является ли моя должность руководящей, если подчиннных нет? Когда работодатель должен отпустить меня если должность является руководящей?
Читать ответы (1)
Оксана
23.06.2013, 15:38

Нарушение трудовых прав - увольнение по собственному желанию, неуплата заработной платы и отпускных

Я ушла с работы 11 апреля при этом я написала заявление что ухожу по собственному желанию (в трудовом договоре написано что я должна отработать две недели), ушла потому что мой начальник пыталась всячески меня унизить, по поводу моей фигуры, при этом не выплатив зарплаты за месяц и неделю и отпускных (так как я перед моим уходом должна была пойти в отпуск), начальник до сих пор не отдал трудовую книжку, я ее прошу чтобы она мне отправила трудовую книжку через почту делать она этого не хочет, вправе она мне отказать?
Читать ответы (1)
Николай
28.03.2013, 16:53

Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?

Хочу уволиться с работы по собственном желанию. Работодатель не отпускает. Пугает увольнением по статье. Причины найдутся. Начальник отдела в сговоре с директором. Предлагает доделать начатую, а фактически навязанную директором, работу - только после этого обещает уволить по собственному. Работа практически завершена, но экспертиза не пройдена. Экспертизу может завалить сам директор, чтобы меня уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Премия за эту работу была выплачена ранее, в конце 2012 года. Завершение работы подтверждено актами. Но по факту - работа не передана заказчику. Каким образом уволиться по собственному желанию чтобы работодатель отпустил?
Читать ответы (1)
Надежда
16.01.2015, 19:06

Как уволиться, когда начальник не подписывает заявления на увольнение?

Еще такая ситуация я хочу уволиться с работы уже написала 2 заявления на увольнение по собственному желанию но начальник говорит что не кем меня заменить и заявления мои не подписывает. Говорит подождать пока они найдут замену хотя вообще это не мои проблемы две недели я уже отработала. Что мне делать.
Читать ответы (1)