Нарушение трудовых прав - увольнение по собственному желанию, неуплата заработной платы и отпускных, отказ начальника в выдаче трудовой книжки
Я ушла с работы 11 апреля при этом я написала заявление что ухожу по собственному желанию (в трудовом договоре написано что я должна отработать две недели), ушла потому что мой начальник пыталась всячески меня унизить, по поводу моей фигуры, при этом не выплатив зарплаты за месяц и неделю и отпускных (так как я перед моим уходом должна была пойти в отпуск), начальник до сих пор не отдал трудовую книжку, я ее прошу чтобы она мне отправила трудовую книжку через почту делать она этого не хочет, вправе она мне отказать?
Вы должны обратиться в суд с требованием о взыскании вплат, положенных при увольнении, истребовании трудовой книжки, компенсации неполученного заработка (за всё время, пока Вам не выдают книжку), неустойки за просрочку выплат заработной платы, морального вреда. Это будет очень неплохая сумма. Главное при этом - утверждайте, что уволислись без двухнедельной отработки по устному согласованию с работодателем. Он, в принципе, мог бы Вас уволить за прогул, но раз этого не сделал, будет считаться, что согласился отпустить Вас без отработки. Если уволит за прогул задним числом - оспаривайте это, суд будет на Вашей стороны, доказать, что работодатель правильно выполнил процедуру увольнения будет невозможно.
Спросить
Мне должны зарплату за 3 месяца. Я работала по Трудовой книжке, но трудового договора не было. Я написала заявление по собственному желанию без отработки. Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал. Что делать я не знаю.
Написала заявление об увольнении. Отдала в кадровую службу. Начальник ОК написал на моем заявлении, что принял и поставил дату. Регистрация заявлений в ОК не ведется. Ген. директор был в отпуске и вышел в последний день моей работы. Сдала по акту оргтехнику и документы. Через две недели обратилась за трудовой книжкой (были праздники). ген. директор сказал. Что я заявление об увольнении должна была зарегистрировать у секретаря (она регистрирует входящую корреспонденцию предприятия). поэтому мое заявление. Которое я отдала начальнику ОК-филькина грамота. Приказ об увольнении не подписывает, трудовую книжку не отдает. Права ли я была. Когда отдала заявление об увольнении в отдел кадров. Второй экземпляр с подписью начальника ОК у меня.
Мне должны зарплату за 3 месяца. Я работала по Трудовой книжке, но трудового договора не было. Я написала заявление по собственному желанию без отработки. Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал, но там она заполнена не правильно. Я хочу подать в прокуратуру но не знаю как правильно написать это заявления.
Мне должны зарплату за 3 месяца. Я работала по Трудовой книжке, но трудового договора не было. Я написала заявление по собственному желанию без отработки. Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал. Куда лучше обратится в Трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру?
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 13 июля. Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе. Но трудовую книжку мне до сих пор не вернули, мотивируя это тем, что юридически офис находится в другом городе, а начальник задержался с посылкой им моего заявления, потом в отделе кадров все были в отпуске, и т.д. В итоге, моя трудовая до сих пор не выслана. Что я могу предпринять? Ситуация осложняется тем, что я не попросил начальника подписать копию заявления; однако фактически заявление было выслано и в трудовой книжке сделана запись.
13.012014 я устроилась на работу (трудоваую книжку отдала в отдел кадров) , а 16.01.2014 написала заявление уволить по собственному желанию с 17.01.2014. Мне сказали что я должна отработать две недели. Прав ли работадатель?
Мой срочный трудовой договор заканчивается 23.09.2016, я написала заявление на отпуск на две недели, с 12.09.2016, но работодатель готов предоставить мне отпуск только на неделю. Могу я написать заявление по собственному желанию (что бы не продлевать срочный трудовой договор) и уйти в отпуск все таки на две недели, или это будет считаться (вторая неделя) прогулом? И меня уволят не по собственному желанию, а по статье?
Отработала три дня, но трудовую книжку мне не отдают. В отделе кадров объясняют, что нужно переписать заявление, ссылаясь на статью 71, а я и написала, что прошу уволить по собственному желанию. Директор на моём заявлении написала, что я должна отработать две недели, поэтому кадры и не могут выдать мне трудовую по истечение трёх дней. В трудовом договоре в общих положениях написано, что договор по основной работе, заключён на неопределённый срок и срок испытания 3 месяца. В комиссии по труду г. Ханты-Мансийска сказали, что я могу уйти и написать заявление, чтобы мне трудовую выслали на дом. Что вы посоветуете? Как мне поступить?
Я работала по трудовому договору у частного предпринимателя, в этом договоре не прописана моя должность. Уходя с работы я не отработала 2 недели (как прописано в договоре), может ли начальник подать на меня в суд? И еще, я ушла с работы 11 апреля, а начальник до сих пор не отдал трудовую книжку, подскажите что мне делать?
При приёме смены сменщицу мою уволили и меня попросили подработать пока не найдут ей замену, так я проработала 3 месяца, почти без выходных (смена по 13 часов), я всячески говорила что устала и мне нужны выходные, на что мне отвечали что можеш тогда совсем не приходить. Три недели назад я сдала смену новому продавцу и написала заявление по собственному желанию, мне сказали что нужно ещё отработать две недели. На работу я так и не вышла. Сейчас они мне грозят уволить меня по зз статье. Как этого избежать? Я мать двоих детей, живу одна.
