Проблемы с полномочиями директора и прекращение рабочих отношений - куда обратиться
У директора кончились полномочия. Новым протоколом их продлили на полгода. В течении этих полугода сложилась ситуация, когда в ООО перестало хватать средств на зарплату после выполнения всех указаний учредителей (устных). Директор сообщает учредителям (устно), что зарплату платить нечем, и далее работает без зарплаты до конца срока полномочий (4 месяца), предупредив, что оставаться в должности не намерен. Учредители заявление на увольнение по собственному сначала согласились подписать, а потом передумали. Готовят протокол на новое продление задним числом. Как прекратить эти отношения директору? Ведь если действовать по ТК и отправить уведомления об увольнении, то опять придется работать бесплатно еще месяц.
Пускай прекратит исполнять устные поручения. Вполне может быть, что фирму хотят до банкротства довести.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация