Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно расчитать отпускные при нестандартном графике работы?

16.03.2008, 13:16
• г. Тюмень

Ответьте, пожалуйста на мой вопрос! Как расчитать мне отпускные вот по какому графику:

С понедельника по субботу человек отработал по 12 часов.

Потом неделю отдыхал.

Потом отработал со вторника по четверг.

Потом два дня выходных. Потом опять неделю работал.

И так целый год. Может неделюработать, неделю отдыхать. Затемможет выйтина два-три дня порабоать закого-то и т.д.

У него в месяц может получиться что отработано 14 дней, но выработано норма рабочего врмени. Учетный период=месяцу. В то же время унего не почасовая оплата, а получает за день 350 рублей. День = 12 часам. Если считать как по положению то я должна эти 14 дней привести к среднему кол-ву кал. дней. Т.е 29,4:31 х 14. Но унего выработана норма времени? Я вообще не знаю как считать! Пожалуйста подскажите!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При расчете отпускных средняя зарплата расчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003г. №213" ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги