Я слышала, что могу взять декретный отпуск вместо дочери-студентки, подскажите, это возможно?
Я слышала, что могу взять декретный отпуск вместо дочери-студентки, подскажите, это возможно?
Я работаю на месте декретного работника. Могу ли я оформить декретный отпуск вместо дочери студентки? Спасибре.
Здравствуйте.
Да, можете до того момента, пока не выйдет из отпуска основной работник. Пособие по уходу за ребенком Вы будете получать из расчета средней з/п за 2 предшествующих года.
Спросить
Вы можете оформить только отпуск по уходу за ребёнком и одноименное пособие. Но с выходом основного рпботника договор с вами расторгается Согласно ст. 79 ТК РФ.
Если есть Вакансии по такой же должности, то для оформления с вами срочного договора нет оснований. Согласно Ч.5 Ст. 58 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. В случае вашего увольнения обращайтесь в суд.
Спросить
Надежда Николаевна, мое руководство может мне сказать, что она вышла из отпуска (соврать), как мне узнать, что это правда? Есть вакансии, но они специально меня держат на ее месте! Спасибо!
Спросить
Официально запрос сделайте о наличии аналогичных вакансий работодателю и заявление о переводе вас на основное место работы на имеющееся место. Потом писать в трудовую инспекцию жалобу. Но что это вам даст, они изменят штатное расписание и вы ничего не добьетесь, только поругаетесь. Значит, у них есть какие-то причины вс туда не переводить.
СпроситьВозможно ли матери уйти в декретный отпуск вместо своей дочери и находясь в декретном отпуске работать? Спасибо.
В отпуск по беременности и родам - нельзя. В отпуск по уходу за ребенком в-принципе возможно (ст. 256 ТК РФ)
Спросить
Работаю в школе с 15.08.2011, в октябре 2013 собираюсь уходить декретный отпуск. В очередном отпуске уже была (июнь и август 2013 - отпуск с разрывом 56 дней). Могу ли я взять еще один отпуск перед декретным? Если это возможно, то как написать заявление?
Можно.
Со ссылкой на эту норму Трудового кдодекса РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьИнтересует вопрос по поволу отпуска. Перед декретным стад менее 2 мес на этой работе. Через месяц в декретный. Могу ли я сейчас взять отпуск перед декретным?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ в статью 261 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЖена не работает, беременна, слышал что муж может взять декретный отпуск, так же как и женщины, работаю официально по трудовой, подскажите пожалуйста, могу ли я взять декретный отпуск и будут ли в этот период работодатель оплачивать ежемесячный оклад, заранее спасибо!
Да Дмитрий совершенно верно, в соответствии с абзацем 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ, Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьСкажите работаю 3 года. В феврале иду в декрет. Слышала, что перед декретным отпуском можно взять ещё отпуск. В отпуске была в июле. Могу ли я взять его ещё перед декретным?
Вечер добрый! Можете оформить.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
удачи Вам успехов!
СпроситьСлышала, что перед декретным отпуском женщине полагается также дополнительный отпуск плюс к ежегодному. Могу ли я взять этот дополнительный отпуск перед декрытным отпуском, а за ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) взять компенсацию?
На федеральном уровне никаких дополнительных отпусков не положено, если Ваша работа не связана с вредными и опасными условиями труда.
Вы можете взять очередной отпуск - 28 календарных дней. Получить за него компенсацию можно только при увольнении, и никак иначе.
СпроситьМогу ли взять второй очередной отпуск после декрктного отпуска?
В октябре 2012 года перед декретным брала очередной отпуск. Работаю в данной организации с июня 2012 года. Могули взять очередной отпуск после декретного? Ведь получается что декретный отпуск заканчивается уже в апреле 2013 года, а это уже другой год...
Судя по тексту, нет - отсутствует стаж для очередного отпуска, он у Вас начинает отсчитываться с июня, в каждые 12 месяцев отпускного стажа должен быть один отпуск.
Спросить
