Я являюсь ип. у меня по трудовому дог. работала 1 продавщица с 1.11.2007 г (испыт. Срок 3 мес., есть пункт о материальной ответственности). Каждую смену (2 смены) выявлялись недостачи (всего 16000 руб) но акты не составлялись т.к. от факта хищения она не отказывалась, а недостающую сумму обещала вернуть. 03.12.2007 г. мною по усной договоренности была принята на работу 2 продавщица, при сдаче ее смены было установлено, что 1 продавщица "повесила" на нее всю недостачу (приписала несуществуювий товар). Во время 3 смены (15.12.2007) я сделала ревизию (участвовали: 1 продавец, одно посторонее лицо и третий оформленный продавец с другой точки), где выявилась недостача на 9000 руб. от подписания акта продавщица отказалась (сказав, что принесет сейчас деньги)... но по истечении 3 дней она принесла заявление об увольнении без отработки, а меня вызвали в милицию и предъявили ее заявление будто бы я угрожаю ей криминальными структурами и вымогаю деньги. Я уволила по п.6 ст.81. со дня ревизии, но выдала документы спустя 12 дней (пока проводила "расследование"). Я подала заявление в милицию, рассмотрев все документы и опросив свидетелей, сказали, что я могу претендовать только на сумму указанную в акте (про остальные деньги можно забыть). Далее: так как продавец 2 не оформлен официально (оформляться она не хочет) работать она не может, а значит ее показания не действительны, так же в ревизии не могут участвовать посторонние лица. Продавец 1 в показаниях в ОВД написала, что "брала деньги 9000 без чьего-либо ведома на пропитание и обязуется их вернуть".
Вопрос:
1. Должна ли я оплачивать период с момента увольнения до выдачи тр. книжки-12 дн?
2. т.к. продавец 2 не хочет оформляться (напугана происшедшим) могу ли я заключить с ней какой-либо другой договор, и как быть с тем периодом, что она уже отработала (хочется сохранить работника)?
3. Достаточно ли для проведения ревизии одного продавца (свидетеля)?
4. Есть ли надежда получить хотя бы часть похищенных денег?
Уважаемая, Светлана, конечно ситуация достаточно запутана, но исходя из изложенного Вами: 1. Как принимала вторая продовец, товар, если его фактически не было и в акте ревизии стоят обе подписи? Подделка документов, а здесь и это может трактоваться как подделка документов (уголовная ответственность). 2. Обязанность продавца подписывать документы о ревизии, или членами ревизии пишиться причина по которой работник отказываеться подписывать, 3. Вы можете написать заявление в милицию сами. 4. Обязанность работника отработать Вы можете в приказе об увольнении прописать ее обязанность. И в последний день Вы уже обязаны выдать ей трудовую книжку. 5. Что значит продавец не хочет оформляться, а какую ответственность она тогда несет?
Оплачивать Вы обязаны. Надежда есть, но здесь очень внимательно нужно разобраться с вашими внутренними документами. С уважением Елена. тел 782-93-30
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т. р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.
Я являюсь хозяином продовольственного магазина. В последнию ревизию выявилась недостача, в процессе разбирательства выяснилось что старший продавец систематически умышленно с 2007 года скрывала факт недостачи, в результате накопилась очень большая сумма. Факт кражи денег отрицает, откуда недостача незнает. Могули я привлечь к ответственности этого человека. Акты ривизий ею подписанны, от неё имеется объяснительная где всё подробро она описала.
Работаем в ювелирном салоне втроем, ревизию проводила одна продавщица под надзором продавца из др магазина (у нас сеть сеть ювелирных салонов), которая не является материально ответственной в нашем салоне. После ревизии выявилась недостача, по камерам факта хищения изделий выявлено не было, на нас троих, хотят повесить 150 т.р.Договор материальной ответственности подписывали все. Должны ли мы платить эту недостачу, или нет.? И что делать в таких ситуациях продавцам?
Я работала в ИП пол года, в магазине нас было два материально ответственных лица. В мае 2014 я уволилась, ревизию мы проводить не стали, я написала расписку что с результатами последующей ревизии буду согласна. В итоге инвентаризацию провели спустя три месяца, после моего увольнения, за это время в магазине работали моя бывшая напарница и еще одна женщина, которая мат. ответственность не несла, но к товару и кассе доступ имела полный. В результате ревизии была выявлена недостача, с которой я не согласна. Был нарушен процесс проведения ревизии, а именно, часть товара была выведена на склад еще до ревизии, без переписи, а в момент ревизии этот товар просто пересчитали на складе. Но ведь при перевозке товара на склад была возможность хищения, что и могло привести к недостаче. Как мне быть? Могут ли с меня взыскать через суд недостачу? Трудовая у меня, акт о недостаче я не подписывала, только расписка при увольнении..
Во время ревизии решила уволиться, написала заявление об увольнении. Провели ревизию, две недели не отрабатывала. Уволили, недостачу выплатила, было 2 тр. Осталась коллега работать одна, сейчас спустя год у неё обнаружена недостача на Nнную сумму, Бывшая коллега утверждает что я причаста к этой образовавшейся недостачи, как мне быть?! Грозяться подать в суд.
Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
