Анна Владимировна
15.01.2014, 06:17
Дискриминация по причине наличия маленького ребенка - правомерность решения директора о работе на пол ставки
Читать ответы (1)
Хочу выйти на работу (находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет), но меня не хотят принимать мотивируя тем что ребенок маленький и будет часто болеть, подскажите пожалуйста что мне делать? Имеют ли право не взять меня на работу?
нет, не имеют права. Вы можете в любой момент выйти на работу. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация