Нарушение моих прав при сокращении на предприятии ООО ЛИСКо-Бройлер - к кому обратиться?
Я проработал более 4 лет на предприятии ООО ЛИСКо-Бройлер оператором производственного процесса, имею высшее образование, у меня 3 иждевенца (жена в декрете, двое детей: одному (1 год 3 мес инвалид) второй (3,года 7 мес) ) Предприятие продали. Составлено новое штатное расписание, в которое я не попадаю (моя должность осталась, просто сократили штат по моей должности). Остались работать люди без образования с меньшим опытом работы, а мне предложили должность грузчика (я отказался по состоянию здоровья), потом вручили УВЕДОМЛЕНИЕ о моем сокращении. У меня вопрос, нарушены ли мои права на данном этапе? Если да, то к кому обратиться.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе при сокращении штата имеют: семейные при наличии двух семье которых нет и более иждивенцев, лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Ст.179 ТК РФ. Напишите жалобу в гос.труд.инспекцию или прокуратуру о нарушении Вашего права на оставление на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
Лиски - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника при переводе в другое подразделение - куда обратиться?
Можно ли сократить оператора газопроводов без высшего технического образования?
Сокращение должности инженера по охране окружающей среды
Меня волнует этот вопрос так, как я не могу уже изменить уровень образования и до пенсии осталось 5 лет.
Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Вопрос учредителя о возможности продолжения работы на должности директора муниципального казенного учреждения в
