Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли расширение должностных обязанностей без увеличения зарплаты?

22.11.2014, 02:13
• г. Комсомольск-на-Амуре

Является ли отказ от увеличения должностных обязанностей с сохранением прежней зарплаты основанием для сокращения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На усмотрение работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
07.04.2022, 10:33

Увеличение алиментов по судебному мировому соглашению - влияние роста потребительских цен на продукты и заработной платы

Можно ли подать на увеличение алиментов по судебному мировому соглашению. И рост потребительских цен на продукты, при не меняющейся зарплате является основанием для увеличения?
Читать ответы (2)
Андрей
12.06.2012, 19:48

Является ли факт будущего сокращения поволом для отказа в повышении з\п,или это право руководителя?

На предприятии произошла индексация (увеличение) зарплаты. Одновременно ожидается сокращение. Мне зарпллату не подняли (единственному), мотивируя это тем, что я-кондидат на сокращение. Даже явным кондидатам и пенсионерам-подняли. Является ли факт будущего сокращения поволом для отказа в повышении з\п,или это право руководителя? Дабавлю, что работаю 3 года без замечаний и предупреждений. Могу ли я что-то предпринять?
Читать ответы (2)
Людмила
20.04.2016, 16:39

Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии

Поясните, пожалуйста, как быть. На работе сокращение (гос. служба), мне 14.03.2016 вручили уведомление о сокращении моей должности с предложением аналогичной без изменения должностных обязанностей (изменилось наименование отдела). Я согласилась. Теперь передумала, хочу уволится по сокращению, двухмесячный срок истекает 13.05.2016. Кроме уведомления о сокращения иных документов не подписывала. Мои действия и, если можно, примерный текст заявления о несогласии.
Читать ответы (2)
Нина
11.04.2019, 02:28

Вопрос законности увеличения должностных обязанностей без доплаты для специалиста отдела кадров

Директор по персоналу хочет внести в должностные инструкции специалиста отдела кадров дополнения. Что приведет к увеличению наших должностных обязанностей без доплаты. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Инга николаевна
28.08.2014, 13:34

Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения

Психоневрологический интернат. Должностные обязанности неоднократно изменялись в сторону увеличения. На данный момент количество должностных обязанностейт такое, что работник физически не может их выполнить. Данная ситуация устраивает работодателя, потому что в любой момент любого работника можно обвинить в неисполнении должностных обязанностей. Аттестация рабочих мест не проводится. Работодатель ссылается на отсутствие денег. Каким образом должностные обязанности можно привести к разумному количеству?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.09.2014, 16:25

Фотография рабочего времени - основание для увольнения по статье 81 пункт 3-несоответствие?

По причине моего отказа от выполнения должностных обязанностей, руководитель организации пригласил специалиста провести фотографию рабочего времени. Предположим, что фотография показала результат для работника - не эффективное использование рабочего времени. Является ли это основанием для увольнения по ст.81 п.3-несоответствие? Какой показатель нерационального использования времени (%, доли и др.) является основанием для увольнения по этой статье?
Читать ответы (1)
Александр
24.06.2019, 09:25

Влияет ли введение автоматического пропускного режима на уровень заработной платы вахтёров?

Является ли введение автоматического пропускного режима на территорию (установка турникета и магнитные карточки - допуска) основанием для увеличения зарплаты вахтёров?
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2019, 13:06

С 1 октября произошло увеличение зарплаты. Но фактически подняли за счёт снижения МРОТ. То есть зарплата осталась прежней.

С 1 октября произошло увеличение зарплаты. Но фактически подняли за счёт снижения МРОТ. То есть зарплата осталась прежней.
Читать ответы (1)