Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование письменных объяснений со стороны работодателя в день выходного - как составить объяснительную и решить проблему раз и навсегда

22.11.2014, 10:51
• г. Санкт-Петербург

Работодатель потребовал от меня письменных объяснений на основании требования о дисциплинарном проступке, составленного в день моего выходного. С этим документом ознакомлена на след. День, но не указала дату ознакомления при подписании. По внутр. Процедурам 2 раб. дня на ответ. Что указать в объяснительной и как ее построить, чтобы отвязались раз и навсегда. Люди любят копаться в грязном белье, а не решать задачи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Для этого хотя бы нужно знать причину для объяснительной

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги