Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск после уведомления о сокращении?
У меня остался недогулянный отпуск на момент получения уведомления о сокращении. Могу ли я настаивать на получении компенсации за неиспользованный отпуск, а не использовать его?
Настаивать вы вообще ни на чем не можете.
Просто в случае, если начало отпуска попадает по утвержденному годовому графику на период предупреждения, то вам его обязаны предоставить, а вы обязаны его использовать.
Последним днем вашей работы в организации будет первый день по выходу из отпуска.
Но компенсацию за отпуск в этом случае вы можете получить, если достигнете письменного согласия работодателя.
Работодатель не будет рисковать, чтобы не получить штраф от Трудинспекции.
СпроситьВ зависимости от того, на какое время приходится Ваш отпуск по графику отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация