Андрей
22.11.2014, 12:10
Аргументируется ли увольнение сотрудника систематическими опозданиями на работу
Читать ответы (1)
Являются ли систематические опоздания на работу причиной увольнения сотрудника? При условии, если сотрудник отрабатывает все недостающее время после работы?
Является конечно.После нескольких выговором и взысканий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация