Удержание зарплаты и отказ в выплате - что делать в такой ситуации?

22.11.2014, 12:10

• г. Амурск

Я Попов Василий Анатольевич 10.05.1965 г. р. зарегестрирован по адресу Вяземский р-он хабаровский край п.шумный ул.Центральная д.33 кв 2 Я проработал на рыболовной путине в организации ООО Магистраль г.Амурск хабаровского края с 8.06.2014 г. по 10.09.2014 г. по профессии (дизелист), по договоренности оклад 40 000 рублей в месяц, (устроен не официально) хотя генеральный директор обещал привезти трудовой договор в течении недели после трудоустройства но выполнено не было, так же по профессии дизелист устроили также не по закону так как я не имею допуска к дизелям и не каких других документов подтверждающих эту профессию.

После того как я приплыл с путины, мне в течении двух месяцев в место з/п выдавали авансы в общем размере 47 000 рублей. На сегодняшний день 22.11.2014 г. я Пришол в организацию с целью получить з/п и уехать к себе домой по месту прописки на что мне директор ответил что на меня списано 3 тонны дизельного топлива, на что я спросил предъявить какие либо доказательства в письменном виде (акт списания с подписями свидетелей) но на мой вопрос ответили просто видите дверь закройте ее с обратной стороны. И я не знаю что мне делать как мне ехать домой и на что питаться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

22.11.2014, 12:12,

г. Серпухов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация